Produkteier SAGA

Posten Bring er i en fase der data, teknologi og kunstig intelligens får en stadig mer sentral rolle i hvordan konsernet utvikler seg videre og er i vår konsernstrategi trukket frem som helt sentrale satsingsområder. Nå styrkes satsingen og vi ser etter deg som vil være med å forme hvordan data faktisk skaper verdi i praksis.

Dette er en mulighet til å gå inn i et miljø hvor mye allerede er på plass men hvor de viktigste valgene og løsningene fortsatt ligger foran oss.

Dataplattformen SAGA er allerede etablert, og første versjon er klar. Interessen internt er stor, og stadig flere ønsker å ta den i bruk. Som produkteier for SAGA får du ansvar for å sikre at plattformen utvikles i riktig retning og faktisk skaper verdi for forretningen.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, og som evner å omsette behov til tydelige prioriteringer.

For å gi deg som kandidat et tydelig bilde på hvem og hva vi søker, samt hvordan det er å jobbe i Posten Bring har vi spilt inn en podcast med rekrutterende leder Sofia Hagström. Lytt til denne her: https://on.soundcloud.com/DMEloapICs5F8EcxYY

Om teamet du blir en del av:

Du blir en del av et tverrfaglig miljø rundt dataplattformen SAGA, organisert under Digital Teknologi og Sikkerhet. Teamet består av blant annet:

• plattformutviklere
• dataingeniører
• dataprodukt-enablere
• ressurser innen data governance

Sammen jobber dere tett med forretningen for å sikre at data flyter på en sammenhengende og skalerbar måte på tvers av konsernet

Hva vil du jobbe med?

Som produkteier får du et helhetlig ansvar for utvikling og prioritering av SAGA.

Du vil blant annet:

• eie backlog, roadmap og prioriteringer for dataplattformen
• sikre at SAGA understøtter strategiske mål for data og AI
• prioritere behov på tvers av teamet og forretningsområdene
• ta tydelige beslutninger – også om hva som ikke skal prioriteres
• samarbeide tett med domeneeierne for å avklare behov
• sette retning for plattformkapabiliteter (styring, deling, kvalitet, metadata)
• bidra til å forankre prinsipper for dataprodukter og selvbetjening i organisasjonen

Oppsummert sørger du for at plattformen utvikles der den gir mest effekt.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring med produktledelse eller teknisk prosjektledelse og som er komfortabel med å prioritere i komplekse landskap.

Du har gjerne:

• 2–5 års erfaring fra produktledelse eller tilsvarende rolle
• erfaring fra dataplattformer, skyteknologi eller informasjonssystemer
• god erfaring med roadmap, prioritering og tverrfaglig styring
• evne til å forstå både forretningsbehov og tekniske implikasjoner
• erfaring fra større organisasjoner med mange interessenter

Det er en fordel om du også har erfaring med dataprodukter, Azure/Databricks eller prioritering i plattformteam.

Hva kjennetegner deg?

Du er tydelig, strukturert og komfortabel med å ta beslutninger, også der det er uklare eller konkurrerende behov. Du er god på håndtering av ulike interne interessenter og kommuniserer retning på en måte som skaper forståelse og forankring internt. Du motiveres av å skape fremdrift i komplekse initiativer og å være en synlig fagressurs internt.

Hva får du her?

Dette er en rolle med stor påvirkning i en av de viktigste teknologisatsingene i Posten Bring.

Du får blant annet:

• sette retning for en sentral dataplattform
• jobbe tett på både teknologi og forretning
• påvirke hvordan data og AI brukes i hele konsernet
• et sterkt tverrfaglig miljø
• fleksibel arbeidshverdag og hybrid løsning
• sentrale lokaler i Oslo
• konkurransedyktige betingelser og gode ordninger

Klar for å være med å forme Posten Brings dataplattform?

Dersom du har spørsmål knyttet til rollen får du gjerne ta kontakt med rekrutterende leder Sofia Hagström på telefon 917 59 095 eller [email protected]

For spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med Diana Rensvala på telefon 412 15 352 eller [email protected]

Søknadsfrist snarest og senest 20.05.26. Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenking og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold av søkere.

Vi gjør oppmerksom på at vi gjennomfører bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac.