BKK Linde
Linkedin · Posted 2mo ago
Fachbereichsleiter (m/w/d) IT
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Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Führung und Weiterentwicklung unseres 4-köpfigen Teams „IT-Projekte“ sowie der vollständigen Vertretung des IT-Leiters im Abwesenheitsfall
- In diesem Rahmen treiben Sie die digitale Transformation voran und übernehmen dabei die Verantwortung für die gesamte IT-Organisation
- Zudem wirken Sie maßgeblich an der Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und treiben die Vision voran, die BKK Linde als modernen digitalen Gesundheitspartner weiterzuentwickeln
- Dabei identifizieren, konzipieren und implementieren Sie KI-gestützte Lösungen und wirken an der strategischen Ausrichtung des KI-Einsatzes mit
- Sie verantworten die Planung, Steuerung und technische Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Software und Digitalisierung
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation mit den Fachabteilungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) mit und kennen die regulatorischen, fachlichen und technischen Besonderheiten des GKV-Umfelds aus der täglichen Praxis
- Sie sind in der Lage sich komplexe IT-Themen eigenständig und schnell zu erschließen und unmittelbar in der Praxis anzuwenden
- Erfahrung in der aktiven technischen Planung und Realisierung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessautomatisierung (z.B. Camunda BPM und BPMN) sowie in SQL und einer weiteren Programmiersprache
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowie ein sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungswillen und die Bereitschaft aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
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