(Junior) Business Development Representative (all gender)
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- Pipeline Builder: Du identifizierst und recherchierst Zielkunden im Netzausbau, bei Versorgern und in der Infrastruktur und entwickelst passgenaue Ansprachestrategien, die wirklich Wirkung zeigen.
- Outreach Pro: Du gehst proaktiv in die Kaltakquise via E-Mail, LinkedIn und Telefon mit personalisierten Messages, die Relevanz zeigen und echte Antworten auslösen.
- SMB Closer: Im Small-Business-Segment führst Du Deals eigenständig durch den kompletten Sales-Cycle, von der Discovery über die Demo bis zum unterschriebenen Vertrag. Dein Abschluss, Deine Provision.
- Qualifier & Connector: Für Mid-Market- und Enterprise-Deals führst du strukturierte Discovery Calls, qualifizierst Opportunities klar und übergibst sie sauber an unsere Account Executives.
- Market Radar: Du erkennst Buying Signals, verfolgst Branchentrends und gibst strukturierte Insights aus deinen Gesprächen ans Team weiter.
- Team Player: Du arbeitest eng mit AEs und Marketing für eine nahtlose Lead-to-Deal-Motion und hilfst dabei, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten.
- Erste Erfahrung: 0–2 Jahre Erfahrung im B2B Sales, als SDR/BDR oder in einer kundennahen Rolle – Praktika zählen. Auch Quereinsteiger:innen mit starker Sales-Persönlichkeit sind herzlich willkommen.
- Hunger & Drive: Du willst Ergebnisse sehen, bist eigenmotiviert und lässt Dich durch Rückschläge nicht aufhalten – Du findest einen Weg.
- Closing-Mentalität: Meetings buchen reicht Dir nicht, Du willst Deals steuern, Ergebnisse verantworten und direkt vom Erfolg profitieren.
- Deutsch & Englisch: Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf B2 bis C1-Niveau sind für Dich kein Problem.
- Organisiert & Diszipliniert: Du behältst auch bei vielen parallelen Kontakten den Überblick und lässt kein Follow-up fallen.
- Tech-Affinität: Du nutzt CRM, LinkedIn Sales Navigator und Sequencing-Tools sicher oder eignest sie Dir schnell an.
- Klare Entwicklungsperspektive: Wer im SMB-Segment zeigt, was er kann, hat einen direkten Weg in eine AE-Rolle
- Selbstorganisierte, kollaborative Teams mit echter Eigenverantwortung
- Ein Arbeitsumfeld in dem Deine Meinung gefragt ist und Du etwas bewegen kannst
- Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig
- Peer-to-Peer Learning: Lerne von- und miteinander im #TeamDeepUp
- Die Möglichkeit bei DeepUp Teil von etwas Großem zu sein und in einem bedeutsamen Zukunftsmarkt mitzuwirken
- Hybrid-Modell mit 3–4 Remote-Tagen pro Woche
- Nutze unsere Betriebliche Altersvorsorge zu provisionsfreien Tarifen - denn Deine Zukunft ist uns wichtig!
- First Day vor Ort in Bonn – inklusive Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp (Start auch remote möglich)
- Gemeinsame Events in unserem modernen Bonner Office, bei denen Networking und der gemeinsame Spaß im Vordergrund stehen
- Eine gemütliche Coffee-Lounge, um in Deinen Pausen zu entspannen
- Buddy-Programm für ein gelungenes Onboarding
- Moderne Arbeitsausstattung
- Freu Dich über 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als feste freie Tage on top
Sonstige Hinweise:
- Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung verwenden wir in unseren Stellenanzeigen lediglich das generische Maskulinum. Es sind jedoch stets Personen jeglicher Geschlechtsidentität gleichermaßen gemeint.
- Jede Bewerbung wird bei uns, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion, nach Fähigkeiten und Kompetenzen bewertet.
People & Culture Manager
Über uns
Schon mal vom Schreibtisch aus in eine Baugrube geschaut?
Denn wir bei DeepUp erfassen und dokumentieren mittels unserer hochauflösenden 3D-Scan-Technologie die Realität des Netzausbaus in as-built-Qualität. Kurz und knapp: Wir revolutionieren die unterirdische Netzinfrastruktur.
Durch unsere vielseitige Produktvision bieten sich Dir unzählige Möglichkeiten, Dich, Deine Vorstellungen und Ideen aktiv in die DeepUp-Historie einzubringen und gemeinsam Großes zu bewirken.
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