Lead Migration Project Manager (Enterprise IT)
Art: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Geplanter Einsatzbeginn: 04.05.2026
Dauer: 15 Monate
Auslastung: 100% / 5 Tage bzw. 40 Stunden pro Woche
Ort: Einsatz zu Beginn vor Ort in Karlsruhe. Später auch stärker remote möglich.
Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den Projekterfolg sowie die Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)
Strukturierte Planung, Steuerung und laufendes Monitoring des Projekts
Zentrale Koordination und Steuerung aller Projektstreams
Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit DevOps-Teams
Regelmäßiges Reporting auf Programm- und Managementebene, inkl. Präsentationen im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung
Aufbau und Etablierung einer effizienten Projekt- und Kommunikationsstruktur
Entwicklung einer transparenten Reporting-Logik inklusive datenbasierter Fortschrittsmessung
Konzeption und Umsetzung von Migrationsmethoden sowie Aufbau einer skalierbaren „Migration Factory“
Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie fundierte EntscheidungsvorbereitungProfil:
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Enterprise-IT-Migrationsprojekte
Nachweisbare Erfolge bei Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene (keine reinen Hardware-Umzüge)
Fundierte Kenntnisse in Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen
Starkes technisches Verständnis gepaart mit strategischem Blick
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Moderationskompetenz
Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme mit mehreren parallelen Streams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Erfüllen Sie alle Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunschgehaltes bei Festanstellung.
Angebote von Personaldienstleistern, Beratungshäusern etc. können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von entsprechenden Profilzusendungen ab.
Ihr Ansprechpartner:
Andreas Arnt
Senior HR & Recruiting Manager
Mobil: +49 (0) 173 483 53 29
E-Mail: [email protected]
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