Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Pilier I - Gouvernance des données : - Garantir une gouvernance efficace de la donnée en accompagnant les directions métiers - Gérer les rôles et responsabilités par domaine de données pour une bonne gouvernance - Partager les bonnes pratiques - Participer aux études d’opportunité afin de détecter de nouveaux usages - Pilier II - Mise en conformité des usages : - Veiller à ce que l’usage de la donnée soit conforme aux réglementations et aux normes applicables - Accompagner les responsables de projets IT & métiers dans le respect du principe de Privacy by design du RGPD - Pilier III - Acculturation à l’utilisation de la donnée - Créer au moins un événement majeur par an autour de la DATA/IA (ex : La Rentrée de la data) - Préparer le plan de formation DATA et IA pour les entretiens professionnels (planifiés de septembre à novembre) : - Choisir ou créer des formations avec les organismes sur des nouveaux projets ou sujets - Créer des parcours de formations sur la Data et l’IA - Être le référent communication pour DMO - Participer à la diffusion de la culture Data et animer la communauté Data - Proposer des solutions d’acculturations, de formations sur la Data et l’IA Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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- Coopérer et fonctionner en transversal - Interagir facilement avec les autres - S'adapter aux changements - Travailler en équipe
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Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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