Product Manager Jr. ( Rare Diseases: Complemento)
Indexed description
Colaborar Con
- El diseño, implementación y evaluación actividades de marketing de la marca asignada, que pueden incluir soluciones de canales de distribución
- Trabajar en colaboración estrecha con los equipos locales de Ventas, Acceso, Médico y Regulatorio para garantizar una implementación efectiva y alineada, con el objetivo de maximizar el crecimiento del portafolio asignado en Cono Sur
- El armado, análisis y desarrollo de reportes ad hoc para ayudar a la gestión, implementación de nuevas métricas para desarrollo del negocio.
- El diseño, seguimiento, aprobación y cierre de materiales de contenido promocional y no promocional de acuerdo a los procesos vigentes de la compañía.
- El diseño, aprobación, ejecución y cierre de las actividades de marketing de acuerdo a los procesos vigentes en la compañía.
- El diseño, desarrollo, aprobación, implementación y cierre de materiales, campañas o actividades de marketing por canales digitales
- El diseño e implementación de vías de contacto y experiencia de omnicanalidad con el cliente externo
- Trabaja en conjunto con el Franchise Manager para la elaboración de planes de marketing
- Trabaja en el análisis de los datos de mercado e identificar los indicadores de los segmentos claves, las oportunidades de crecimiento y los riesgos comerciales
- Reportar cualquier evento de calidad y reclamo relacionado con los productos de AstraZeneca de acuerdo con los procedimientos locales vigentes
- Experiencia de al menos 2 años en roles similares o relacionados a marketing (ó negocio) dentro de la industria farmacéutica (excluyente).
- Titulado en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Salud o carreras afines.
- Manejo de bases de datos y estrategias de marketing
- Inglés avanzado
- Residenciado en Santiago de Chile (excluyente)
Closing Date
29-jun-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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