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TEDi Linkedin · Posted 24d ago

Teamleiter TEDi

Erfurt, Thuringia, Germany

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Unternehmensbeschreibung TEDi ist einer der führenden Non-Food-Discounter Deutschlands und in 15 europäischen Ländern mit über 3.700 Filialen sowie mehr als 36.000 Mitarbeitenden vertreten. Unser vielfältiges Sortiment umfasst Schreibwaren, Bastelbedarf, Dekoration, Haushaltsartikel, Partyzubehör sowie Trendartikel und wird durch Spielwaren, Heimwerkerartikel, Süßwaren und Haustierzubehör ergänzt. Mit einem erweiterten Filialnetz sind wir sowohl in städtischen als auch ländlichen Gegenden gut erreichbar. Unser Ziel ist es, bis 2025 insgesamt 5.000 Filialen in Europa zu eröffnen, um noch mehr Kundschaft ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten. Engagierte und motivierte Mitarbeitende haben bei TEDi die Chance, ihre Fähigkeiten einzubringen und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Rollenbeschreibung Als Teamleiter:in bei TEDi übernehmen Sie die Leitung und Organisation eines Verkaufsteams in unserer Filiale in Erfurt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Personalplanung, die aktive Unterstützung Ihres Teams bei der Umsetzung von Verkaufskonzepten sowie die Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation. Sie sind für die Einhaltung der Unternehmensstandards und die Erreichung der gesetzten Verkaufsziele verantwortlich. Diese Position ist in Vollzeit und erfordert Ihre Anwesenheit vor Ort.
Qualifikationen

  • Führungskompetenzen: Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und anzuleiten.
  • Kundenerfahrung und Verkauf: Ausgeprägte Serviceorientierung, sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil.
  • Organisation und Planung: Kenntnisse in der Personalplanung, Lagerverwaltung und Bestandskontrolle, um einen reibungslosen Filialablauf zu gewährleisten.
  • Kommunikation und Teamarbeit: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Von Vorteil: Erfahrung im Non-Food-Sektor, Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen sowie Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
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