Junior Projektleiter Diagnose (w/m/d)
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Sie möchten erste Verantwortung im Projektmanagement übernehmen und an innovativen Projekten im Premium-Automotive-Umfeld mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchentellinsfurt (Lkr. Tübingen) suchen wir einen Junior Projektleiter (m/w/d) für spannende Projekte im Umfeld exklusiver Premiumfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung eines Diagnoseprojektes, gemeinsam mit einem weiterem Projektleiter
- Abstimmung technischer und organisatorischer Themen mit diversen (Fach-) Abteilungen des Kunden
- Erarbeitung von Projekt- und Meilensteinplänen
- Organisation und Planung verschiedener Projektaufgaben, detailierte Aufgaben- und Terminverfolgung
- Koordination der Entwicklungs-, Test- und Absicherungsaktivitäten
- Unterstützung des Projektteams bei Spezifikation, Dokumentation und Entwicklung von Diagnose-Abläufen
- Gestaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld – vorzugsweise im Bereich Automotive
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Automobilelektronik, insbesondere im Bereich Fahrzeugdiagnose mit ODX und OTX
- Sie bringen Grundkenntnisse in Projektorganisation und Projektplanung mit
- Erfahrungen mit System- und Softwarearchitekturen sowie objektorientierter Programmierung sind von Vorteil
- Sie arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein und gehen komplexe Aufgabenstellungen strukturiert und zielgerichtet an
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einen offenen Kommunikationsstil aus
- Für die Kommunikation im Projektumfeld verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
- Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
- Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
- Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände
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