Sales Mitarbeiter(m/w/d)
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Als Vertriebler:in bist du ein zentraler Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Du arbeitest täglich mit ambitionierten Unternehmern zusammen, identifizierst Chancen und verwandelst sie in langfristige Kundenbeziehungen. Dabei ist es egal, ob du bereits umfangreiche Vertriebserfahrung mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger*in bei uns durchstarten möchtest – entscheidend ist dein Hunger nach Erfolg.
Wichtig: Diese Position ist zu 100% Office-basiert. Wir glauben an die Kraft von Teamenergie, direktem Austausch und einer Umgebung, die Performance möglich macht.
Deine täglichen To-Dos
- Aktive Ansprache und Beratung von potenziellen Kunden in einem hochdynamischen Markt
- Führung von Verkaufsgesprächen sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Identifikation von Upselling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Consulting zur optimalen Customer Journey
- Eigenständige Pipeline-Verantwortung und konsequentes Nachfassen von Opportunities
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vertrieb
- Hohe Leistungsbereitschaft und den unbedingten Willen, Ergebnisse zu erzielen
- Begeisterung für Vertrieb und Freude daran, täglich besser zu werden
- Starkes Kommunikationsvermögen und ein überzeugendes Auftreten
- Eigenverantwortung, Disziplin und eine klare Zielorientierung
- Bereitschaft, jeden Tag vor Ort im Office zu arbeiten und Teil eines ambitionierten Teams zu sein
Wenn du etwas aufbauen willst, statt nur zu verwalten, und mit Menschen arbeiten möchtest, die auf Wachstum programmiert sind, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Vorteile bei uns
- Selbstverwirklichung & echte Eigenverantwortung
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Schnelle Umsetzung von Ideen statt langer Entscheidungswege
- Extrem wachstumsorientiertes Umfeld
- Klare Mission und ein Team, das auf Top-Level spielt
- Investitionen in dein Skill-Development und deine Karriere
- Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
- „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
- Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
- Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
- Abneigung gegen klare Ziele, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
- Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben
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