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Diehl Aviation Linkedin · Posted 29d ago

Head of Hardware Engineering (w/m/d)

Dresden, Saxony, Germany

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die standortübergreifende Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Hardware Engineering für sicherheitskritische Luftfahrtgeräte
  • Steuerung der Erstellung von Spezifikationen, Hardware‑ und Schaltungsdesigns sowie vollständiger Verifikationsnachweise in Leistungselektronik, Analog‑ und Digitaltechnik
  • Sicherstellung einer normgerechten Entwicklung gemäß DO‑254 und kontinuierliche Optimierung aller Entwicklungs‑ und Nachweisprozesse
  • Führung der PCB‑Layout‑Teams und des Component Managements sowie Verantwortung für die Elektroniklabore an den Standorten Dresden und Gilching
  • Gesamtverantwortung für das Obsoleszenzmanagement und Entwicklung wirksamer Präventions‑ und Risikostrategien
  • Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Budget unter Berücksichtigung luftfahrtspezifischer Anforderungen

Das bringen Sie mit:

  • Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik (oder vergleichbar) bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung mit der Führung technischer Teams inkl. standortübergreifender Zusammenarbeit im Hardware‑Engineering für sicherheitskritische Systeme mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Leistungselektronik, Analog‑/Digitaltechnik, Hardware‑ und Schaltungsdesign, wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit DO‑254
  • Sie haben nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement hinsichtlich Qualität, Terminen und Budget unter Beachtung luftfahrtspezifischer Anforderungen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab

  • Standort: Dresden oder Gilching
  • Einstiegslevel: Führungspositionen
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Aviation
  • Start: asap

    • Das sind Ihre möglichen Vorteile:

    • Firmenrad
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Familienunternehmen
    • Interne Weiterbildungsprogramme
    • Kantine
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