Leiter Aftersales & Service (m/w/d) im Sonderanlagenbau
Indexed description
Das Aufgabengebiet umfasst unter Anderem:
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen im After-Sales, für Ersatzteile, Retrofits & Service
- Gesamtverantwortung für Budget, Umsatz, Ergebnis und Kundenzufriedenheit
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Hotline & Support, Installation & Field Service sowie technisches Training
- Ausbau des technischen Know-hows im Team und Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung zentraler After-Sales-Prozesse (z. B. Auftragsabwicklung, Reklamationsmanagement, Montage)
- Proaktive Identifikation technischer Herausforderungen und Steuerung effizienter Lösungsprozesse
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Vertrieb und Produktion
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im After-Sales im Maschinen- und Anlagenbau mit Führungserfahrung
- Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Techniker, Meister oder Studium)
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Aufbau von Service-Strukturen
- Kenntnisse im Vertragsmanagement (Serviceverträge, SLA)
- Affinität zu Digitalisierungsthemen im After-Sales (z. B. Remote Service, IoT)
- Erfahrung im internationalen Servicegeschäft oder im Umgang mit globalen Kundenstrukturen
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Innovationsbereitschaft
- Technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. ERP, CRM, MS Office)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen
- Hohe Kundenorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien für schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte
- Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- HANSEFIT Firmenfitnessprogramm
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub und Einhaltung der gesetzlichen Feiertage in Deutschland
Unsere Kernkompetenzen liegen im Sonderanlagenbau – von der Planung über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme. Dabei setzen wir auf Qualität, Präzision und innovative Technologien.
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