Réfèrent des dispositifs médicaux à 100%
Indexed description
Activités Principales
- Assurer la gestion et le suivi du parc de dispositifs médicaux de l'établissement.
- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux (traçabilité, contrôles, documentation).
- Participer aux procédures d'acquisition, d'évaluation et de mise en service des nouveaux équipements.
- Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et techniques afin d'optimiser l'utilisation des équipements.
- Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs, prestataires et organismes de contrôle.
- Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, d'hygiène et de gestion des risques liés aux dispositifs médicaux.
- Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation appropriée des équipements.
- Participer aux démarches qualité et aux audits internes ou externes.
- Assurer 20 % de son temps au sein du service technique, pour participer directement aux opérations de maintenance et aux projets techniques de l'établissement.
- Assurer les piquets techniques, avec un engagement à être sur site dans un délai maximal de 30 minutes en cas de dysfonctionnement critique ou d'urgence liée aux dispositifs médicaux ou aux installations techniques.
- Connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux.
- Compétences en gestion technique et maintenance d'équipements électromécaniques et électriques.
- Capacité d'organisation, de coordination et de gestion de projets.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Sens des responsabilités, rigueur et capacité d'analyse.
- Formation technique type électromécanicien ou électricien, idéalement complétée par une expérience dans le domaine biomédical ou la maintenance d'équipements complexes.
- Expérience souhaitée dans la gestion ou la maintenance de dispositifs médicaux en milieu hospitalier ou institutionnel.
- 01 Juin 2026
Funktion: Anderes
Führungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Angestellte/r
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