Directeur/Directrice d’établissement d’accueil de jeunes enfants (UDAF 17)

Contrat

• CDI à temps complet (forfait jours) à pourvoir à pourvoir en juillet 2026
• Salaire selon CCN ALISFA (mensuel brut entre 3500 € et 3600 €)
• Lieu de travail : Saintes (17100)
• Mutuelle – OEuvres sociales CSE – Titres restaurant

Descriptif de la structure

• Multi accueil d’une capacité de 40 places réservées par les entreprises ou collectivités au bénéfice de leurs salariés et agents.
• Equipe pluridisciplinaire d’environ 17 salariés
• Située en périphérie du Centre Hospitalier de Saintonge
• Ouverture de 6h30 à 19h30

MissionsDirection de l’établissement sous l’autorité du directeur général de l’association, rattaché(e) à la directrice du pôle petite enfance et par délégation :

• Assurer la responsabilité et la gestion de l’établissement
• Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes du siège
• Impulser et assurer la bonne mise oeuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement
• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
• Garantir un accueil de qualité en s’assurant de la santé et du bien-être des enfants accueillis dans un souci de bienveillance, ainsi que la qualité des activités pédagogiques
• Accompagner la parentalité au sein de la crèche
• Recruter, manager et soutenir les équipes au quotidien
• Superviser l’organisation, le suivi technique de l’établissement : protocole hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats
• Garantir l’hygiène,
• Aménager les locaux et définir les besoins en matériel et en équipement
• Relations partenariales avec les intervenants du domaine d’activité de la petite enfance
• Assurer des astreintes téléphoniques

Profil

• Titulaire du D.E Puéricultrice ou D.E Infirmier ou D.E Educateur de jeunes enfants ou titulaire d’une certification de niveau 6 du RNCP attestant de compétences en encadrement ou direction. Expérience de direction d’une structure de petite enfance de 3 ans minimum.
• Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
• Compétences managériales et de gestion budgétaire d’un établissement
• Capacité d’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
• Sens des responsabilités, aisance relationnelle
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Forte capacité d’adaptation et d’organisation
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Permis B