Directeur·rice général·e ASFA (64)

• Protection de l’enfance : mesures éducatives en milieu ouvert (AED, AEMO, AEMOR)

dans le cadre de la protection judiciaire et administrative de l’enfance.

• Protection juridique des majeurs : exercice de mesures de tutelle, curatelle et PJM/MJPM. Forte d’environ 100 salariés (74 % de femmes), l’ASFA gère près de 2 500 mesures actives et dispose d’un budget annuel de l’ordre de 7 M€. Labellisée LUCIE 26000 depuis 2025 (score 664/1000) et évaluée à 3,97/4 par la HAS, elle se distingue par un niveau élevé de digitalisation, des pratiques innovantes, une attention aux droits fondamentaux de ses bénéficiaires et une attention soutenue à la qualité de vie au travail.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le ou la Directeur·rice Général·e assure la direction

stratégique, opérationnelle et institutionnelle de l’ASFA :

• Porter et mettre en oeuvre le projet associatif ; garantir la continuité et l’intensification de la démarche RSE/LUCIE 26000.
• Diriger l’ensemble des pôles (Gestion Associative, Enfants et Adultes) ; encadrer les équipes de direction.
• Assurer la gestion budgétaire et financière (~7 M€) en lien avec les instances de contrôle.
• Représenter l’ASFA auprès des autorités de tarification (CD64, DDETS, DRETS) et des partenaires institutionnels (UNAF, URAF et réseau associatif).
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires (CASF, loi 2002-2, démarches qualité HAS).
• Superviser la politique RH (~100 salariés, CCN 66), le dialogue social et le développement des compétences.
• Piloter et développer la stratégie numérique, les pratiques novatrices et la culture de bientraitance.
• Préparer et animer les instances de gouvernance (CA, Bureau, AG) ; accompagner le CA dans sa fonction politique stratégique.

FormationNiveau 7 exigé : CAFDES, DEIS ou Master 2 en management des établissements et services

sociaux et médico-sociaux (ou équivalent reconnu).Expérience

• Expérience confirmée en direction d’association ou d’établissement du secteur social/médico-social.
• Idéalement en protection de l’enfance et/ou protection juridique des majeurs.
• Maîtrise des enjeux de gouvernance associative et de la relation CA/direction générale.
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire : CASF, CCN 66, procédures d’évaluation.

Compétences et qualités

• Vision stratégique, capacité à porter un projet associatif dans sa globalité et sa durée.
• Leadership affirmé, aptitude à déléguer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sensibilité avérée aux enjeux RSE, à l’innovation sociale et à la transformation numérique.
• Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative.
• Qualités relationnelles solides et représentation institutionnelle.
• Engagement pour la qualité de vie au travail et la bientraitance professionnelle.

Contrat : CDI – Cadre dirigeant – CCN 66 – Hors Cadre

Lieu : Pau (64000) – 23 rue Roger Salengro

Prise de poste : 1er novembre 2026Rémunération : Selon CCN 66, à partir de 55K€ brut par an, à négocier en fonction du profil et

de l’expérience.

Avantages : Matériel informatique nomade, smartphone, mutuelle à 85 % hors options, congés

trimestriels, formation continue, autonomie dans l’organisation du travail.Rejoindre l’ASFA, c’est intégrer une structure engagée, innovante et accueillante qui offre :

• Une gouvernance associative participative, un CA investi et une culture de la confiance réciproque.
• Un niveau élevé de digitalisation (logiciel métier, outils nomades, dématérialisation).
• Une démarche RSE structurée, labellisée et à approfondir.
• Un cadre de travail de qualité : locaux modernes, fort esprit d’équipe, solidarité et convivialité.
• Une transition organisée et accompagnée avec le DG sortant.

À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs·ses en situation de handicap et

autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.Les candidatures comprenant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation sont à

adresser au plus tard le 28 mai 2026 via ce lien.

Les données collectées sont traitées exclusivement dans le cadre du recrutement, conformément

à la politique de confidentialité de l’association.