Assistente de Recursos Humanos (generalista)

Descrição da empresa

¿or qué trabajar para Accor?

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS

Descrição da vaga

Garantir que os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.

• Administrar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
• Controlar o ponto dos colaboradores, lançando os atestados e fazendo a manutenção do Sistema
• Atendimento diário aos colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
• Acompanhamento e controle de afastados em todas as situações.
• Assegurar que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
• Assegurar que o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
• Estar presente nos processos de integração de novos colaboradores.
• Garantir que os colaboradores tenham informação sobre, eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoas e Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadro de avisos de acordo com a necessidade.
• Garantir a homologação dos demitidos quando for o caso;
• E demais atividades relacionadas ao setor de Pessoas e Cultura

Qualificações

Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível.

Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária

• Rotinas de administração de pessoal
• Subsistemas de RH
• Pacote Office completo, internet.

Conhecimento no Sistema Kairos de ponto será um diferencial.

Informações adicionais

Criatividade

Solução de Problemas

Contribuição para resultados

Prazer em Servir Flexibilidade

Comprometimento

Dinamismo Trabalho em Equipe

Organização

Comunicação