Chief of Staff |Rio de Janeiro

Você na Deloitte:

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Chief of Staff no time de Strategy. Na sua rotina, você irá:

• Atuar como elo entre a estratégia da liderança e a execução pelas áreas, garantindo alinhamento e foco em resultados;
• Desdobrar prioridades estratégicas em planos de ação, metas e indicadores, monitorando a execução das iniciativas-chave;
• Liderar e coordenar projetos estratégicos e transversais, assegurando governança, cumprimento de prazos e mitigação de riscos;
• Apoiar o planejamento orçamentário, acompanhar resultados financeiros e garantir disciplina e accountability nos projetos;
• Produzir análises, business cases e recomendações para apoiar a tomada de decisão executiva;
• Influenciar líderes e equipes, com ou sem gestão direta, promovendo colaboração, engajamento e alta performance.
• Estruturar e conduzir comunicação executiva, incluindo reuniões estratégicas, reports e apresentações para a alta liderança.

Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Finanças ou áreas afins (desejável);
• Inglês Fluente;
• Experiência consistente em cargos seniores com atuação próxima à alta liderança;
• Experiência em ambientes complexos, matriciais e de alta exigência executiva;
• Vivência com liderança de projetos estratégicos ou de transformação organizacional;
• Conhecimento em metodologias ágeis.