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Linkedin · Posted 29d ago
(Senior) HR-Generalist / HR-Allrounder (w/m/d)
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Deine Aufgaben
- Betreuung des Produktionsstandorts sowie weiterer Standorte in allen personalrelevanten Themen im Rahmen einer vielseitigen HR-Rolle inklusive eigenständiger Umsetzung administrativer HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe
- Pflege der Personalstammdaten sowie vorbereitende Lohnabrechnung über Personio
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling und in der HR-Kostenplanung in Abstimmung mit dem Management
- Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im produzierenden Umfeld
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister
- Versierter Umgang mit HR-Systemen wie Personio sowie den MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie strategisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche am Standort
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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