4434 事業開発推進リーダー_EN

【事業・組織構成の概要】

グローバルリテールソリューション統括部では、コンビニエンスストア業界を中心に、小売り業へ向けたITサービスの提供を行っています。

本ポジションの募集元である事業開発グループは、コンビニエンスストア業界の新規事業や戦略立案を横断で企画し実行することで、業界をリードする立ち位置になることを期待され、2026年4月に発足されました。統括部の中での新規事業を担う組織になります。

【職務内容】

コンビニエンスストア業界を中心として、コンビニ、および、コンビニを取巻くプレイヤー（資本元も企業やコンビニに製品提供をしているメーカーなど）に対する新規事業開発を担って頂きます。1つ、もしくは、2つの事業開発テーマを持ち、事業開発を推進するポジションです。

顧客課題を深ぼりするだけでなく、業界構造の変化から生じる課題・ニーズも探索して事業開発を進めていただきます。アカウント営業は別に存在するため、協働して提案をするケースもありますが、基本的には事業開発担当が顧客へ直接ヒアリング〜検討、提案まで一貫して担当していくケースが多いです。

【ポジションのアピールポイント】

NECの全社アセット(ブランド・技術など)、小売業における実績、顧客基盤を活用して、業界をリードするような事業開発に挑戦できます。キャリアとして、事業開発のプロフェッショナルとして実績を積んでいただく、事業開発の組織を束ねて率いるマネージャーとしてご活躍頂くなどのキャリアパスを想定しています。

【職場環境】

・リモートワーク：週半分以上可能

・顧客訪問、社内会議、ワークショップ等に応じて出社／訪問あり。チームはリモート前提で協働（Teams等）しつつ、重要局面は対面で集中的に推進します。

【関連URL】

流通・サービスソリューション事業部門

応募資格 / Qualifications

主任の場合

【MUST】

以下すべてに該当する方。

・事業開発／新規サービス企画／コンサルティング／戦略企画いずれかの実務経験（目安3年以上）(※経験企業規模不問）

・顧客課題の構造化、仮説立案、提案資料作成・プレゼンの経験

・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

プロフェッショナル（課長相当）の場合

【MUST】

以下すべてに該当する方。

・売上1000億以上の企業で、事業開発／新規サービス企画／社内コンサルティング／戦略企画いずれかの実務経験（目安3年以上）

・顧客課題の構造化、仮説立案、提案資料作成・プレゼンの経験

・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

職位共通

【WANT】

・小売（CVS、GMS、SM等）における業務・オペレーション知見（店舗／本部、物流、MD等）

・デジタル／データ活用を伴うサービス企画、PoC設計・推進経験

・アライアンス／パートナー開拓、共同事業の推進経験

・事業計画（収支・KPI）策定や価格設計の経験

・英語でのコミュニケーション経験（海外事例調査・パートナー連携等）

【求める人物像・ソフトスキル】

・曖昧な状況でも仮説を置き、検証しながら前に進められる方

・顧客視点で課題を捉え、価値に落とし込める方

・多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方（傾聴／対話／調整力）

・成果にこだわり、やり切る推進力（オーナーシップ）

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・主任〜プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定

【想定報酬】

主任の場合

・年収680万〜930万円程度

・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による

プロフェッショナル（課長相当）の場合

・年収930万〜1200万円程度

・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による