＜案件No.432＞【経営幹部候補/1,200万円～】事業責任者｜クリエイターIPの価値を最大化し、非連続な成長を描くプロダクションの司令塔

2026 5/06

オペレーション 人事・労務 営業 経営・事業企画

2026年5月3日2026年5月6日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年5月3日
• 1,200- 万円 / 年

事業概要 【募集背景】

インフルエンサープロダクション事業の拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、または既存事業の非連続的な成長を実現するため、事業全体を牽引できる事業責任者を募集しています。【業務内容】

クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定をおまかせします。

【概要】

・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる”事務所”業）

・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約400組のクリエイターをマネジメントしています

・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

ポジション 事業責任者 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 ・メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方

・0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方

・事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方

・キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等) 歓迎要件 ・メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験

・プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験

・プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 求める人物像 ・論理的思考力/問題解決能力：

物事を客観的に捉え、事実に基づいて論理を組み立て、本質的な課題を発見・解決する能力・高いコミュニケーション能力/交渉力：

経営層、部門メンバー、社外のパートナーなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、利害を調整しながらプロジェクトを推進する能力

・圧倒的な当事者意識/コミットメント：

高い目標に対して粘り強く執着し、責任感を持って最後までやり遂げる姿勢

・挑戦意欲/柔軟性：

変化の激しい環境を楽しみ、既存の成功体験に囚われず、自ら新しいことに挑戦し続けるマインド

・チーム/他者貢献志向：

自己の利益だけでなく、会社やチーム、クリエイターの成長のために尽力できる利他的な精神

仕事内容 ・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進

・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善

・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般

・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透【期待するアウトプット】

・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成

・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定

・事業運営を効率化

・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築 勤務時間 9:30〜18:30

フレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00）

※一部曜日によって変動あり 休日・休暇 完全週休2日制・年間休日120日以上

有給休暇

夏季休暇（特別休暇）

年末年始休暇

産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）

子ども休暇 他 給与 1,200万円〜 福利厚生

社会保険完備

評価・昇給年2回

各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等)

住宅手当 (条件あり)

交通費支給 (上限3万円/月)

入社後研修制度

書籍購入支援制度

ベビーシッター補助 (条件あり)

短時間勤務制度 (条件あり)

部内懇親会費用補助

社内交流ランチ費用補助

部活動支援制度

リファラル制度

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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