Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d)

Referenznummer: 565

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

| Leitung des Fachbereichs Ingenieurvermessung,

| fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Fachbereiches,

| Angebots- und Rechnungsstellung,

| Projektleitung, selbstständige Projektbearbeitung,

| Betreuung von Stammkunden und Gewinnung von Neukunden,

| Umgang mit fachspezifischer Hard- und Software.

Wir Erwarten Vom Bewerber

| abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur, Geodäsie oder vergleichbares,

| mehrjährige Berufserfahrung,

| zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit,

| sicherer Umgang mit MS-Office,

| Führerschein Klasse B,

| Eigenständige Fort- und Weiterbildung.

Wir Bieten Ihnen

| Selbstverwirklichung:

• Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen, Eigeninitiative,
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten,
• strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team,
• Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation,
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.