Team Leader I Loja adidas Morumbi

Objetivo e Relevância para a Organização:

Contribuir para o alcance dos KPIs da loja adidas Morumbi, proporcionando uma experiência memorável ao consumidor e garantindo excelência nas rotinas de vendas, atendimento, estoque e operação. Atuar como liderança de linha de frente, apoiando a gestão da equipe, a execução da estratégia da loja e o bom funcionamento da operação dentro de sua área de responsabilidade.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e apoiar a equipe nas operações diárias da loja, atuando nas frentes de vendas, atendimento, caixa, estoque, reposição e Visual Merchandising.

• Atuar como referência para o time, garantindo uma experiência premium ao consumidor e apoiando a fluidez entre salão de vendas e estoque.

• Contribuir para o atingimento dos KPIs da loja, acompanhando indicadores de vendas, conversão, UPT, ticket médio, produtividade, reposição e acuracidade operacional.

• Apoiar a liderança da loja na organização da rotina do time, direcionamento das atividades, feedbacks, treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.

• Garantir a correta execução de campanhas comerciais, lançamentos, Visual Merchandising, reposição de produtos e organização do estoque/backroom.

• Apoiar processos de recebimento de mercadorias, inventários, controle de perdas, abastecimento do salão e cumprimento dos procedimentos operacionais.

• Atuar como responsável pela operação na ausência do Gerente e Subgerente, assegurando o cumprimento dos padrões adidas.

• Representar os valores da adidas, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo, seguro e de alta performance.

Habilidades e Conhecimentos:

• Experiência em varejo, preferencialmente com liderança de equipe.

• Conhecimento de indicadores de vendas e/ou rotinas de estoque.

• Perfil hands-on, organizado, colaborativo e orientado a resultados.

• Boa comunicação, senso de liderança e foco em experiência do consumidor.

• Conhecimento de Visual Merchandising, operação de loja e processos de estoque será considerado diferencial.