Business Director – Talent Solutions

Nuestro cliente, una compañía en crecimiento y expansión internacional, busca incorporar una persona con visión estratégica, orientación comercial y experiencia en Talent Solutions para liderar el crecimiento de su área de staffing y recruitment solutions.

La posición tendrá un rol clave en el desarrollo de negocio, expansión de mercado, gestión de clientes estratégicos y liderazgo del equipo de recruitment, contribuyendo directamente al crecimiento y posicionamiento de la compañía.

💡 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio, desarrollar nuevas oportunidades comerciales, fortalecer relaciones con clientes estratégicos y liderar la evolución de nuestras soluciones de recruitment y staffing.

Buscamos un perfil con mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad para combinar estrategia, ventas y liderazgo operativo.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el crecimiento del área de Talent Solutions y Staffing.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado.
• Gestionar y expandir cuentas estratégicas existentes.
• Diseñar propuestas de valor y soluciones de recruitment adaptadas a cada cliente.
• Liderar y escalar el equipo de recruiters según el crecimiento del negocio.
• Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos de selección y delivery.
• Trabajar con modelos de staffing, outsourcing, RPO y contratación directa.
• Definir KPIs, analizar resultados y optimizar operaciones orientadas a crecimiento y rentabilidad.
• Colaborar estrechamente con equipos internos para asegurar una experiencia cliente excelente.
• Participar activamente en la expansión internacional de la compañía.

🎯 ¿Qué buscamos?

• +5 años de experiencia en Talent Solutions, staffing, RPO o consultoría de recruitment con fuerte componente comercial.
• Experiencia desarrollando negocio y gestionando clientes estratégicos.
• Background liderando equipos de recruitment o delivery.
• Capacidad para construir relaciones de largo plazo y detectar oportunidades de crecimiento.
• Perfil orientado a resultados, negocio y expansión.
• Experiencia trabajando con KPIs comerciales y operativos.
• Manejo de ATS, CRM y herramientas de sourcing/reporting.
• Español e inglés fluidos.
• Mentalidad emprendedora, liderazgo y autonomía.

🌱 ¿Qué ofrecen?

• Contrato indefinido
• Proyecto con impacto directo en el crecimiento y expansión del negocio
• Autonomía y capacidad real de construir y escalar el área
• Modalidad híbrida y horario flexible
• Salario fijo + variable
• Beneficios flexibles
• Formación continua y desarrollo profesional
• Modalidad híbrida
• Jornada completa

Si te motiva liderar crecimiento, construir relaciones estratégicas y escalar soluciones de talento en un entorno dinámico e internacional, nos encantará conocerte.

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