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Universitätsklinikum Würzburg Linkedin · Posted 2mo ago

Study Nurse (m/w/d)

Würzburg, Bavaria, Germany

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Wir bieten

  • Keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen
  • Gleitzeit und Homeoffice
  • Angebote zur Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung nach TV-L
  • Arbeit in einem Multiprofessionellem Team
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen

Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Durchführung von Studientätigkeiten wie dem Präscreening, die Mitwirkung bei der Gewinnung, Aufklärung und Studieneinschluss von ProbandInnen
  • Betreuung von PatientInnen in Phase I-IV Studien
  • Ausarbeitung von Studienprotokollen
  • Schnittstelle zwischen PrüfarztIn, MonitorIn und PatientIn
  • Assistenz bei Visiten sowie bei Audits bzw. Inspektionen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Befüllung von Case Report Forms (CRFs) und weiterer Studiendokumente auch über Softwaresysteme

Das ist in diesem Job wichtig

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann m/w/d (oder vorrausgegangen Berufsbezeichnungen) oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Qualifikation als Study Nurse oder Vorliegen der Voraussetzungen und Bereitschaft, die Qualifikation zu erlangen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in die Krankenhausinformationssysteme und weitere Softwaresysteme wie bspw. iMedidata
  • Grundlegende Englischkenntnisse
  • Selbständige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office, Word, Exel…)

Darauf können Sie sich freuen

  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Jobrad
  • Mitarbeiter Angebote
  • Homeoffice

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Rouven-Alexander Remmel

AG Topp / Düll

Tel: +49931 201 44062

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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