＜案件No.535＞【1,000万〜1,600万】ECコンサル事業 統括マネージャー候補｜ナショナルクライアントのEC戦略を牽引し、25名規模の組織成長をリードする役割

2026 5/18

オペレーション 管理・バックオフィス 経営・事業企画

2026年5月18日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年5月18日
• 1,000ｰ1,600 万円 / 年

事業概要 【部署紹介】

当部署は、当社が掲げる「商品を売る最強の集団」というビジョンを体現し、クライアントビジネスの爆発的な成長を牽引する核心部門です。

単なる「運用代行」の枠を超え、ナショナルクライアントから新進気鋭のメーカーまで、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等の主要ECモールにおける戦略立案、クリエイティブ制作、高度な数値分析、そして実行までを、データに基づき一気通貫でプロデュースします。 ポジション ECコンサル事業 統括マネージャー候補｜DXソリューション事業部（ECコンサルティングチーム） 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 ・各ECチャネルでのP/L管理および数億円規模の売上拡大のご経験

・5名以上の育成、評価、組織開発のご経験（3年以上）

・経営層に対する戦略提案および合意形成のリード経験 歓迎要件 ・WEB広告の運用ロジックの理解および戦略立案のご経験

・自社ブランドの立ち上げ、もしくはD2CビジネスにおけるP/L責任者としての実務経験

・算数千万〜数億円規模のシステム導入や、大規模リニューアルのPM経験

・複数プロジェクトの品質管理およびトラブル解決の実績がおありの方 求める人物像 ・ クライアントの成果に対して妥協せず、自らの介在価値を問い続けられる方

・既存のやり方に固執せず、組織やサービスの成長のために常に「より良い方法」を模索し、変化を楽しめる方

・メンバーの成功を自らの喜びとし、ナレッジの共有やコーチングを通じて「強い組織」を作ることに情熱を持てる方

・論理的な戦略立案能力と、周囲を巻き込み動かす人間味のあるコミュニケーションを両立できる方 仕事内容 【募集背景】

事業拡大に伴い、組織マネジメントや事業の品質向上をお任せできる統括マネージャー候補の方を募集いたします。

【業務内容】

・ECコンサルティングチーム全体（25名規模）のP/L管理および粗利目標達成に向けたリード

・高難度クライアントに対する中長期的なアカウントプランニングの策定とフロント統括

・当社独自のEC支援メソッドの言語化・型化による、組織全体のケーパビリティ向上

・ 部門を横断したリソース調整および、制作・運用フローのボトルネック解消とプロセス改善

ポジションの魅力 ・「組織を創る」醍醐味

30名規模の組織にて、仕組み化（型作り）を通じた生産性向上の実践経験を積めます。

・経営層に近い意思決定

業務の枠を超え、投資判断や新規事業開発など、経営視点のダイナミックな決断に携われます。

・大規模案件の総指揮

大手企業の戦略立案から実行までを統括。「組織としての勝たせ方」を追求できます。

・次世代リーダーの輩出

意欲的なメンバーの育成を通じ、ピープルマネジメントの真髄を磨ける環境です。

・圧倒的な事業インパクト

自らの戦略が世の中の流通を変える手応えを、組織の成果としてダイレクトに実感できます。 勤務時間 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 休日・休暇 年間休日：120日以上

・完全週休二日制（土日）

・祝日

・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）

・夏季休暇

・生理休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）

・介護休業 給与 年収1000万～1600万（ご経験とスキルに応じて相談可） 福利厚生 【社会保険】

下記社会保険に加入

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

・厚生年金保険

・雇用保険

・労働災害保険【交通費】

・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】

・健康診断（年1回）

・住宅手当

・子女教育手当

・表彰制度

・インフルエンザ予防接種

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度

選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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