Analista de Administração de Pessoal Junior

Zelar pelo bom funcionamento do sistema de gestão da qualidade;

Apoiar na execução e controle processos de admissões, férias, afastamentos, demissões e folha de pagamento;

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;

Realizar a conferência e manutenção dos registros de ponto eletrônico, sinalizando inconsistências ao responsável;

Suporte no controle de ponto eletrônico e benefícios, assegurando a integridade dos registros;

Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério dos superiores;

Conhecer e cumprir as diretrizes da política da qualidade;

Conhecer e cumprir os procedimentos normativos referente a sua atividade e setor;

Organização do ambiente de trabalho individual ou comum.

Autoridade

Garantir o perfeito cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas;

Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários;

Organizar a documentação e manter o arquivo atualizado em conformidade com as normas internas. Perfil analítico;

Boa comunicação.

Superior em andamento ou completa em administração, ciências contábeis e/ou áreas relacionadas.

Cursos complementares na área de departamento pessoal.

Excel intermediário;

Experiência com sistemas de ponto eletrônico;

Experiência com gestão de benefícios;

Experiência com sistemas de folha de pagamento.