Analista de orçamento e indicadores SR

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades?

Atuar como responsável pela gestão integrada do orçamento, indicadores e análises estratégicas de Recursos Humanos, garantindo visão consolidada, acurácia das informações, suporte à tomada de decisão e alinhamento financeiro e estratégico de todas as frentes de RH da organização.

• Planejar, elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual de todo o RH, incluindo headcount, benefícios, treinamentos, programas corporativos, fornecedores e projetos estratégicos.
• Realizar análises de previsto x realizado, variações orçamentárias (forecast, tendências e cenários).
• Atuar como ponto focal do RH junto às áreas de Finanças/Controladoria.
• Apoiar líderes de RH na gestão eficiente de seus budgets, propondo otimizações e ganhos de eficiência.
• Definir, consolidar e analisar KPIs e indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, custo de pessoal, custo por contratação, produtividade, SLA de processos, entre outros).
• Garantir padronização, governança e confiabilidade dos dados de todas as áreas de RH.
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios gerenciais e executivos para liderança e comitês.
• Produzir análises preditivas, comparativos históricos e insights que apoiem decisões estratégicas.
• Automatizar relatórios e análises, buscando eficiência operacional.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas a dados e orçamento de RH.

Com certeza tem que ter:

• Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em orçamento, controle financeiro, indicadores e análise de dados, preferencialmente em RH ou áreas corporativas.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Vivência com sistemas de RH (ex.: ERP, módulos de folha, headcount e benefícios).
• Capacidade analítica, visão sistêmica e orientação a dados.
• Comunicação clara para interação com diferentes níveis da organização.

O que oferecemos?

👩‍⚕️ Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚌 Vale Transporte

🍽️ Vale Refeição

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online