Head of PMO
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Estamos em Portugal, Espanha, Marrocos, Colômbia, Costa Rica, República Dominicana, Estados Unidos, Chile, México e Panamá. Uma parte essencial da missão da Babel é oferecer aos colaboradores uma carreira profissional de longa duração, pois acreditamos no trabalho em equipa, nas pessoas e na sua força quando elas combinam a sua paixão com o seu talento.
Nosso plano estratégico
Olhamos para o futuro! O novo plano estratégico Hyperspace 2029 promete ser uma viagem emocionante, cheia de oportunidades para crescer e desenvolver-se profissionalmente. Chegar aos 1000 milhões de faturação, um desafio que estamos confiantes que, com a colaboração e o talento dos nossos colaboradores, será mais uma história de sucesso que escreveremos juntos.
Local de Trabalho:
LISBOA
Formato de trabalho:
Hybrid
Função:
Head of PMO
O que procuramos:
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia Informática, Economia ou área similar;
- Experiência profissional superior a 5 anos em Gestão de Projetos ou em funções de PMO;
- Experiência na implementação ou otimização de metodologias de gestão de projetos;
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipas;
- Utilização de ferramentas de PPM como Jira, ServiceNow e MS Project;
- Fluente em inglês.
O que oferecemos:
Babel, the great way to achieve the success.
Queres fazer parte de uma equipa em crescimento, empenhada e inovadora que faz história todos os dias? Na Babel, acompanhamos-te no caminho para o sucesso. Acreditamos no talento das pessoas e queremos promovê-lo, oferecendo-te um excelente ambiente de trabalho baseado na colaboração e na solidariedade.
Trabalhar na Babel é muito mais do que trabalhar numa empresa, é juntar-se a uma equipa de pessoas com uma missão partilhada e um modelo de empresa centrado em valores.
E fazemo-lo através da promoção da diversidade, da equidade e da inclusão, garantindo igualdade de oportunidades a todas as pessoas candidatas, num ambiente livre de qualquer tipo de discriminação.
Além disso:
- Carreira profissional e formação contínua;
- Contrato indeterminado;
- Remuneração atrativa;
- Pacote de vantagens sociais à escolha;
- Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
- Sistema de férias inovador;
- Participação nos lucros da empresa.
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