Controller (m/w/d) in Teilzeit (20 Std/Woche)

Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bereitstellung des monatlichen Berichtswesens sowie Anfertigung von Wirtschaftsplänen und unterjährigen Forecasts für die RMD-Gruppe


• Mitwirkung bei der konzeptionellen und technischen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Systeme durch Ausbau der Digitalisierung


• Mitwirkung beim Aufbau eines systemunterstützten Projektcontrollings sowie betriebswirtschaftliche Unterstützung in strategischen Projekten


• Identifizierung von Ergebnispotentialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen


• Bereitstellung von Sonderanalysen, u.a. ROI Berechnungen, Preiskalkulationen

Qualifikation

• betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling


• sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint


• idealerweise Erfahrung mit dem ERP System Sage sowie Controlling Systemen


• hohe IT-Affinität und die Fähigkeit sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten


• Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Eigenmotivation


• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie großes Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Controlling Abteilung

Benefits

• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle.


• Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V je nach Qualifikation bis hin zur Entgeltgruppe 10.


• Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team.


• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe


• Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens


• Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen


• Jobrad-Leasing