Head of Strategic Communications & Marketing (Capital Markets) m/w/d

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Head of Strategic Communications & Marketing (Capital Markets) m/w/d

Standort: Düsseldorf

Umfang: Vollzeit

Gehalt: 90.000–110.000 € p.a. plus Beteiligung/Bonus

Über die Rolle

Unser Portfoliounternehmen befindet sich an einem entscheidenden Punkt seiner Entwicklung: Ein systematisches, technologiegetriebenes quantitatives Investmenthaus, das nach Jahren wissenschaftlicher Forschung, validierter Modellperformance und institutioneller Vorbereitung nun in die Skalierungsphase tritt. Mit dem Launch erster Kapitalmarktprodukte, wachsendem institutionellen Interesse und einem klaren internationalen Anspruch wird externe Wahrnehmung zu einem strategischen Werttreiber — nicht als Marketingfunktion, sondern als Kapitalmarkt-Asset.

Als Head of Strategic Communications & Marketing wirst du zur Architekt:in dieser Wahrnehmung. Deine Aufgabe ist es, Alphawave auf Augenhöhe mit führenden quantitativen Hedgefonds, Multi-Asset-Managern und Capital-Markets-Playern zu positionieren — inhaltlich fundiert, reputationsstark und mit einem klaren Anspruch an Präzision. Du gestaltest die Kommunikationsarchitektur weiter (von “0 → 1”), definierst die Leadership-Positionierung, orchestrierst Medien-, Regulatorik- und Investorennarrative und baust ein internationales Trust-Profil auf, das Wachstum, Wandlungsfähigkeit und institutionelle Exzellenz glaubwürdig transportiert.

Diese Rolle ist ein High-Impact-Baustein im Skalierungsplan — mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, Ownership über alle externen Touchpoints und der Chance, die Marke und Reputation eines entstehenden europäischen Quant-Players nachhaltig zu prägen.

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High-Impact-Agenda

• Own the narrative: Du verantwortest (“from zero to one”) die komplette Kommunikationsstrategie für künftige Investoren, Presse und anspruchsvolle Stakeholder im Finanzmarkt.
• Media Relations auf Top-Tier-Level: Presse-, Panel- und Medienarbeit, du platzierst Themen strategisch und steuerst Platzierungen wie Stories.
• CEO-/Leadership-Kommunikation: Du bist Sparringspartner:in der Unternehmensführung, entwickelst Positionierung und Thought Leadership für Podcasts, Keynotes und Signature Content.
• Crisis & Trust Management: Du steuerst Messaging in kritischen Situationen und stärkst gezielt die Corporate Reputation, proaktiv und mit maximaler Kontrolle.
• Brand Crafting: Du verankerst Markenbotschaften, Weitblick und Credibility messbar im Markt und im Kopf der institutionellen Zielgruppe.
• Performance & Analytics: Du steuerst datenbasiert, misst Wirkung, optimierst Multichannel Sprints und kennst die Key KPIs von Share of Voice bis Dealflow-Attribution.

Wen wir suchen

• Erfahrung im anspruchsvoll regulierten Kapitalmarktumfeld: PE/VC, Hedgefonds, Multi-Asset, Asset Management oder Investmentbanking
• Fähigkeit, internationale Reichweite in DACH, UK und US bei Entscheidern, Journalisten und Multiplikatoren aufzubauen
• Exzellenz in Storytelling, Content-Strategie und C-Level-Kommunikation (Pitch, Panel, Whitepaper, LinkedIn, Medienformate)
• End-to-End-Verantwortung in PR, Brand, Crisis & Trust, idealerweise auf institutionellem Kapitalmarktniveau
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit, die analytisch denkt, sich Ownership nimmt und Impact auf Marke, Pipeline und Topline liefern will

• High-Impact-Mandat: Eine Rolle mit direkter Wirkung auf Wahrnehmung, Reputation und strategisches Wachstum eines entstehenden Investmenthauses. Volle Ownership, direkter Zugang zur Unternehmensführung und die Möglichkeit, eine Kommunikationsfunktion „from zero to one“ aufzubauen.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden, Qualität zählt und deine Expertise maßgeblich den institutionellen Auftritt prägt. Perspektive auf Teamaufbau und strukturelle Weiterentwicklung inklusive.
• Exzellenz & Dynamik: Ein hochambitioniertes, technologie- und datengetriebenes Umfeld, das wissenschaftliche Tiefe, klare Werte und internationale Ausrichtung verbindet. Anspruch, Präzision und Geschwindigkeit gehören zum täglichen Kontext.

Own the narrative. Set the standard.

Wenn du Kapitalmarktkommunikation nicht als Funktion, sondern als strategische Disziplin verstehst, und bereit bist, komplexe Themen mit Kontrolle, Tiefe und institutioneller Exzellenz zu orchestrieren — dann passt du perfekt.

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Review

We thoroughly review your application and get back to you within 1-3 business days.

Video Screening

If we found that your profile fits what we’re looking for, you might get an invite to a video interview that you can do at any time. This depends on the position. We prepared questions for you ahead of time that you can answer via video or audio recording at your own pace.

Video Interview

In this step, we will dive deeper into how you might approach challenges in the role and give you a chance to ask of your questions.

Culture Fit Day

In this last step, we invite you to spend a day with us in our office. You will get to know some of your potential future team members, our working style, and the potential tasks that you would work on in your future.

We prepare a few example tasks from our catalogue and use this opportunity to learn about your attention to detail, skill, as well as your digital and social competencies.

Offer

This is it! If everything works out, we will send you a written offer via email. This will outline your future responsibilities, starting date, salary, and of course you are always free to let us know if there is something you would like to change.

Onboarding

At this point, it's official! After the contract is signed, we will do everything to make you feel included and welcome even before your first day. With our structured onboarding, you will always know what's next, who to talk to, and how you can get to the next level in your career.

01

Submit your application

Complete the online form application by providing your curriculum vitae.

02

Interview

Successful candidates will be invited to participate in a series of interviews with members of our team.

03

Culture fit day

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04

Role definition and contract

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05

Welcome to the team!

Congratulations on becoming part of our team! You'll be welcomed with an orientation program and introductions to colleagues, setting you up for success in your new role.

Have questions or need more information? We're here to help!

[email protected]

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