Talent Acquisition Trainee/Junior

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.

Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.

Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.

Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.

El rol

En Amphora estamos buscando incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer en el mundo de los Recursos Humanos para unirse como Talent Acquisition Junior.

Buscamos a alguien espabilado/a, proactivo/a, con pensamiento crítico, y con una gran capacidad para entender no solo el “fit técnico”, sino especialmente el cultural fit de cada persona con la organización. Valoramos mucho la actitud: alguien hands-on, extrovertido/a, con iniciativa y ganas reales de aprender y crecer dentro del área de People.

Responsabilidades

• Participar en el proceso de selección end-to-end, desde la definición de la posición con los hiring managers hasta la incorporación final del candidato.
• Acompañar a los managers en la definición de necesidades, perfiles y criterios de selección.
• Publicación de ofertas en diferentes canales y gestión activa del sourcing de candidatos.
• Cribado de CVs, entrevistas telefónicas y por competencias, y evaluación de fit técnico y cultural.
• Coordinación de entrevistas con hiring managers y seguimiento continuo del proceso.
• Gestión de la oferta, negociación y comunicación con candidatos.
• Apoyo en el proceso administrativo de incorporación junto con la gestoría (alta de empleados, documentación, etc.).
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y reporting básico de procesos.

Otras responsabilidades dentro del área de People

Además de las tareas de Talent Acquisition, la persona seleccionada podrá dar soporte en diferentes iniciativas del departamento:

• Colaboración con partners externos de selección y proveedores de RRHH.
• Apoyo en procesos de nómina y administración de personal (coordinación con gestoría, control de documentación, incidencias básicas).
• Participación en la organización de ferias de empleo, eventos y employer branding.
• Soporte en proyectos transversales del área de People (mejora de procesos, onboarding, cultura, etc.).
• Participación activa en iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.

Requisitos

• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar de forma presencial en la ciudad.
• Nivel de inglés C1 (imprescindible para comunicación con candidatos y equipos internacionales).
• Catalán y castellano nativos.
• Ganas reales de desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección de talento.
• Pasión por la selección de personas y el trato humano, disfrutando del contacto directo con candidatos y managers.
• Alta empatía y sensibilidad para entender tanto las necesidades del equipo como las motivaciones de los candidatos.
• Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Buena capacidad analítica para evaluar perfiles y tomar decisiones basadas en criterios objetivos.
• Habilidad para identificar el match cultural y de valores entre personas y organización.

¿Por qué Amphora?

🚀 Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.

💡 Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.

📈 Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.

🍽️ Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.

🏥 Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.

🎉 Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.

En resumen…

Si te apetece formar parte de un equipo cercano donde puedas aportar tus ideas y tu forma de ver las cosas desde el primer día, aprender rápido y crecer en el mundo de los Recursos Humanos, a la vez que tienes impacto real desde el inicio, esta oportunidad en Amphora es para ti.

Proceso de selección

• 45' presencial con el equipo de People: Carlota (Talent Acquisition Specialist) y Esther (People Experience).
• 60' entrevista presencial con Head of People.