Delegado comercial Distribuidores Barcelona

Gestionar, desarrollar y potenciar las ventas a través de distribuidores en la zona de Barcelona, fortaleciendo las relaciones comerciales existentes y detectando nuevas oportunidades de negocio, asegurando la correcta implantación de las marcas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de la cartera de distribuidores asignados en la zona de Barcelona y alrededores.
• Desarrollo de negocio con distribuidores activos y apertura de nuevas cuentas estratégicas.
• Negociación de condiciones comerciales, acuerdos de distribución y planes promocionales.
• Seguimiento de ventas, rotación, surtido y correcta implantación de productos en los distintos canales.
• Coordinación con los equipos internos (marketing, administración, logística) para asegurar un óptimo servicio al cliente.
• Análisis de mercado, competencia y tendencias para proponer acciones comerciales.
• Ejecución en punto de venta: control de visibilidad, promociones y acciones acordadas.
• Reporte periódico de actividad, resultados y previsiones comerciales.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 3–5 años como delegado comercial o posición similar en el canal de distribuidores.
• Conocimiento profundo y demostrable de los distribuidores de Barcelona.
• Haber trabajado previamente con distribuidores de la zona, manteniendo relaciones comerciales activas.
• Alta capacidad de negociación y orientación a resultados.
• Autonomía, planificación y excelente gestión del tiempo.
• Residencia en Barcelona o área metropolitana.
• Manejo habitual de herramientas CRM y reporting comercial.

Se valorará

• Experiencia en alimentación y/o bebidas.
• Conocimiento de los canales horeca, retail o canal tradicional.
• Capacidad analítica y visión estratégica del negocio.

Se ofrece

• Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (fijo + variable).
• Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y autonomía en la gestión.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.