Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d)
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Deine Aufgaben
Phase 1 – Vertrieb (Außendienst): In den ersten 24 Monaten baust Du Deine Kompetenzen und Erfahrungen in der Bauindustrie auf. Diese Vertriebs- und Anwendungserfahrungen sind entscheidend für Deine spätere Rolle im Engineering und bereiten Dich systematisch auf eine technische Position im Engineering vor:
- Technische Beratung unserer Kunden direkt auf der Baustelle oder im Planungsumfeld - Du bist dabei fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs
- Kennenlernen unserer Produkte, technischen Lösungen und digitalen Tools
- Aufbau eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse, Bauprozesse und Anwendungen
- Durchführung von Produktdemonstrationen, Objektbegleitung und Betreuung von Fachplanern und Bauunternehmen
- Sales Engineer
- Community Engineer
- Construction Project Manager
- Project Execution Manager
- Project Engineer
- Dabei wirst Du weiterhin individuell gecoacht und von erfahrenen Mentor:innen begleitet
- Abgeschlossenes Studium (Master) im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau/Anlagenbau, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, TGA) oder gleichwertige Technikerausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Bauwesen, Engineering oder Planung (Praktikum/Werkstudententätigkeiten von Vorteil)
- Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an technischen Lösungen im Bauwesen
- Kommunikationsstärke und Motivation, sich weiterzuentwickeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CAD/BIM-Software (Revit, Navisworks, etc.) sind ein Plus – aber kein Muss zu Beginn
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
- Individuelles Coaching & Mentoring sowie nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
- Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Und vieles mehr
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Impressum
Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt: Cindy Siebert | Human Resources | Hilti Deutschland AG
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