Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

Sie verfügen über Erfahrung in der ambulanten Pflege und übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag? Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst und wirken an der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe mit. Sie kennen die Anforderungen der ambulanten Pflege und tragen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung bei.

Für unsere Niederlassung in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
• Begleitung kaufmännischer Prozesse
• Projektarbeit
• Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
• Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
• Unterstützung in der Abrechnung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Führungserfahrung
• Von Vorteil: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeitende
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Work-Life-Balance
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

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