Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Vorstand und fungieren als strategischer Sparringspartner zur Steigerung der Ertragskraft sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Steuerungsprozesse.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fachliche Leitung: Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Refa und perspektivisch Übernahme der Bereiche IT und Human Resources
• Finanzsteuerung & Abschlüsse: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, gesetzeskonformen Buchhaltung sowie Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Planung & Analyse: Steuerung der integrierten Planung (Budget, Forecast) sowie Aufbau eines KPI-Cockpits zur Ableitung fundierter Optimierungsmaßnahmen
• Liquiditäts- & Working Capital Management: Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit durch stringentes Cash-Management und vorausschauende Liquiditätssteuerung
• Reporting & BI: Ausbau digitaler Dashboards (Produktion, Vertrieb, Finanzen) als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand
• Kosten- & Investitionscontrolling: Überwachung der Herstellkosten und Deckungsbeiträge sowie Steuerung der Investitionsplanung (CAPEX)
• Stakeholder-Management: Souveräne Verhandlungsführung mit Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Transformation & Change: Aktive Steuerung und Gestaltung von anstehenden Change-Projekten sowie Transformationsprozessen im Zuge der Unternehmensrestrukturierung und Digitalisierung

Ihr Profil:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: 7–10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der produzierenden Industrie (Mittelstand)
• Fachkompetenz: Abschlusssicherheit nach HGB sowie tiefgreifende Kenntnisse in Kostenrechnung, Liquiditätssteuerung und Werkscontrolling
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Leidenschaft für die Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse
• Persönlichkeit: Analytische Schärfe gepaart mit einer pragmatischen „Hands-on-Mentalität“. Sie kommunizieren sicher auf Vorstandsebene und verstehen sich als Brückenbauer zwischen den Fachbereichen
• Mindset: Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern (Restrukturierung/Wachstum) proaktiv Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Ihre Benefits:

• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an - auch in unserer eigenen K+N Academy
• Teamzusammenhalt: Bei uns herrscht ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Weitere Benefits: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern teil und stärken Sie mit uns den Zusammenhalt im Unternehmen oder treffen Sie sich mit Ihren Kollegen zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine