IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D)

Standort/ Bereich: Tübingen / IT

Vertragsart: Vollzeit / unbefristet

Starttermin: ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie sind verantwortlich für die Administration, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Systemlandschaft (Windows-/Linux-Server, Netzwerke, Microsoft Azure und Cloud-Dienste) innerhalb der CHT Group
• Sie analysieren und beheben Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level Supports für Anwender und IT-Systeme
• Sie installieren, konfigurieren und warten Hardware, Software sowie Peripheriegeräte
• Sie wirken bei der Administration und Weiterentwicklung unserer Virtualisierungs-, Cloud-, Backup- und Security-Infrastruktur mit.
• Sie übernehmen aktiv und eigenständig IT-Projekte, wie die Einführung neuer Technologien, Cloud-Migrationen sowie die Standardisierung und Optimierung bestehender Systeme
• Sie unterstützen das technische Projektmanagement, einschließlich Planung, Koordination, Umsetzung und Dokumentation von IT-Maßnahmen
• Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen
• Sie arbeiten eng mit internationalen Kollegen, internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern zusammen
• Sie sind Innovationstreiber und identifizieren neue Technologien und Trends und gestalten aktiv eine zukunftsorientierte IT-Landschaft mit

• Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) absolviert, ein Studium im Bereich Informatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration sowie den gängigen Server- und Client-Infrastrukturen mit
• Sie verfügen über Erfahrung mit Microsoft Azure, idealerweise mit Azure AD / Entra ID, Intune, Virtual Machines, Netzwerken oder Microsoft 365
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich Cloud-, Virtualisierungs- und Backup-Lösungen
• Sie zeigen Interesse am oder haben bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Ihr HR-Kontakt

Frau Sarah Hofmann

[email protected]

Telefon +49 7071 154 134