Parts Pricing Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Verkaufspreisbildung von Ersatzteilen
• Entwicklung, Implementierung von Ersatzteilpreisbildungsmodellen und
• Ersatzteilpreisbildungsstrategien (weltweit)
• Überwachung und Analyse der Ersatzteilpreise, Preisbildungsmodellen und Preisbildungsstrategien
• (weltweiit) unter Anwendung einer Preisbildungssoftware.
• Sowie daraus ableitend, Ausarbeitung von Empfehlungen zum profitablen Wachstum unseres Ersatzteilgeschäfts
• Stetige Verbessung der abteilungsübergreifenden Prozesse durch: Einführung von neuen Software Tools in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
• Mitarbeit bei aufgabenspezifischen SAP-Projekten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o.ä., idealerweise mit
• einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute SAP- und MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Richard Vasquez

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent