Teamleiter (m/w/d)
Indexed description
In der Abteilung Bioanalytik suchen wir für die Arbeitsgruppe Standardisierung eine:n
Leiter:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden Arbeitsgruppe in Dortmund
- Planung, Koordination und Optimierung von Laborprozessen und -ressourcen
- Entwicklung, Validierung und Standardisierung massenspektrometrischer Assays
- Aufbau und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards (z. B. nach DIN EN ISO 17025)
- Organisation und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagements im Laborbereich
- Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Laborabläufen
- Sicherstellung von Anforderungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Gruppen des ISAS sowie externen Partnern
- Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Biologie, Chemie, Physik) oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Berufserfahrung in einem Laborumfeld, idealerweise im Bereich Analytik
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung von Standards wie z.B. DIN EN ISO 17025
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir Bieten
- Fortbildungs- und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem sehr dynamischen und professionellen Team
- Umfangreiche Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik
- Die Möglichkeit, Ihre Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und an Workshops teilzunehmen
- Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen
- Familienfreundliche Infrastruktur und Unterstützung durch einen Familienservice
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.
Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter: https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen .
Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 08.05.2026. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal . Bei Fragen (Verf.-Nr. 394_2026) wenden Sie sich gerne an das Team Personal ([email protected]). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter: https://www.isas.de .
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