ПРОВІДНИЙ/-НА ФАХІВЕЦЬ/-ЧИНЯ З ПИТАНЬ СТАЛОГО ІННОВАЦІЙНОГО ФІНАНСУВАННЯ

Провідний/-на фахівець/-чиня з питань сталого інноваційного фінансування

Nadiia Zharikova2026-02-17T11:35:17+02:00

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/ -ної фахівця/ -чині з питань сталого інноваційного фінансування

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади:

Провідний фахівець з питань сталого інноваційного фінансування відповідає за розробку, впровадження та масштабування інноваційних і сталих фінансових механізмів з метою забезпечення довгострокової фінансової стійкості програм Товариства Червоного Хреста України. Посада передбачає активну участь у мобілізації ресурсів, побудові партнерств із донорами, фінансовими установами та бізнесом, а також інтеграцію інноваційних фінансових підходів у соціальні, гуманітарні та відновлювальні програми організації.

Роль поєднує аналітичну, проєктну та партнерську складові і є ключовою для розвитку напрямів blended finance, соціальних інвестицій, грантового та альтернативного фінансування, що підтримують стратегічні пріоритети ТЧХУ.

Основні обов’язки:

• Участь у формуванні операційних напрямків сталого фінансування для підтримки соціальних, гуманітарних та державних/бізнес-проєктів.
• Розробка планів з мобілізації ресурсів для довгострокового фінансового забезпечення програм.
• Розробка механізмів впровадження інноваційних механізмів фінансування (краудфандинг, соціальні облігації, blended finance, грантове фінансування тощо).
• Пошук та залучення національних та міжнародних донорів, інвесторів та партнерів.
• Встановлення та підтримка партнерських відносин з міжнародними фінансовими установами, фондами та бізнес-структурами.
• Підготовка проєктних пропозицій, меморандумів про співпрацю, угод з партнерами та інвесторами.
• Забезпечення контролю за використанням фінансових ресурсів відповідно до встановлених політик та процедур.
• Підготовка регулярної звітності щодо виконання програм, використання ресурсів та досягнення показників ефективності.
• Моніторинг фінансових ризиків та розробка заходів щодо їх мінімізації.
• Вивчення нових фінансових інструментів та моделей інноваційного фінансування.
• Оцінка ринкових можливостей для залучення інвестицій та грантів для підтримки соціальних, гуманітарних та державних/бізнес-проєктів.
• Розробка рекомендацій щодо підвищення фінансової стійкості програм.
• Участь у розробці стратегічних планів розвитку організації у сфері фінансування.
• Взаємодія з іншими підрозділами для інтеграції фінансових підходів у програми організації.
• Розроблення та проведення тренінгів та навчань для підвищення фінансової грамотності співробітників.

Додаткові обов’язки:

• Участь у підготовці аналітичних матеріалів, презентацій та довідок для керівництва щодо можливостей фінансування та розвитку партнерств.
• Підтримка внутрішніх консультацій для програмних підрозділів щодо вибору оптимальних фінансових інструментів.
• Участь у робочих групах, форумах, конференціях та заходах, пов’язаних зі сталим та інноваційним фінансуванням.
• Аналіз міжнародних практик та трендів у сфері соціального та гуманітарного фінансування з подальшою адаптацією для потреб ТЧХУ.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта (спеціаліст, магістр або доктор філософії) у галузі економіки, фінансів, міжнародних відносин, державного управління або суміжних напрямках.
• Досвід у мобілізації фінансових ресурсів, управлінні проєктами та реалізації програм сталого розвитку не менше 3 років.
• Досвід роботи з міжнародними донорами, фондами та інвестиційними структурами буде перевагою.
• Ґрунтовні знання сучасних фінансових інструментів та підходів у сфері сталого та інноваційного фінансування (грантове фінансування, blended finance, соціальні інвестиції, краудфандинг тощо).
• Практичні навички підготовки проєктних пропозицій, концепт-нот, фінансових моделей та бюджетів для донорів, інвесторів і партнерів.
• Розуміння принципів фінансової стійкості програм, управління фінансовими ризиками та контролю використання коштів.
• Досвід взаємодії з міжнародними донорами, фондами, фінансовими установами або приватним сектором.
• Вміння проводити аналітичну оцінку ринкових можливостей, потреб програм та потенційних джерел фінансування.
• Високі навички ділової комунікації, підготовки офіційної кореспонденції, презентацій та переговорів.
• Впевнений користувач MS Office (Excel, Word, PowerPoint), досвід роботи з CRM-системами та цифровими платформами для управління проєктами або фінансами.
• Бажано знання міжнародних стандартів та підходів у сфері сталого розвитку, соціального інвестування або ESG Навички фасилітації, проведення тренінгів або внутрішніх навчальних сесій з фінансових тем.
• Розуміння особливостей фінансування гуманітарних, соціальних або відновлювальних програм в умовах кризових або посткризових контекстів буде перевагою.
• Вміння проводити аналітичну оцінку ринкових можливостей, потреб програм та потенційних джерел фінансування буде перевагою.
• Бажано здатність працювати з великими обсягами інформації, систематизувати дані та готувати аналітичні довідки і звіти.
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні B1 і вище.
• Знання інших іноземних мов буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички.
• Здатність до співпраці та роботи в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Здатність до співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями буде перевагою.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Здатність до побудови довіри.

Фактори мотивації:

Професійні:

• Набуття практичного досвіду у сфері інноваційного та сталого фінансування в гуманітарному та соціальному секторі.
• Робота з міжнародними фінансовими інституціями, донорами, фондами та приватним сектором.
• Участь у розробці та впровадженні нових фінансових інструментів і моделей фінансування.

Кар’єрні:

• Розвиток експертизи у стратегічному фінансуванні та ресурсній мобілізації.
• Можливість професійного зростання та розширення відповідальності в межах інноваційного фінансового напряму в організації.
• Формування репутації експерта з інноваційного фінансування на національному та міжнародному рівнях.

Додаткові:

• Розширення професійної мережі контактів у сфері гуманітарного, соціального та фінансового секторів.
• Робота в організації з сильною місією, цінностями та суспільним визнанням.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.