Assistente Comercial Júnior — Soluções para Hotelaria

Aprender de perto como se constrói uma empresa de tecnologia desde o início

Trabalho próximo com o fundador, com responsabilidade real desde o primeiro dia

Oportunidade de crescimento conforme a empresa avança

Ambiente sério, exigente e profissional

Sobre a DAIMMAN

A DAIMMAN é uma empresa portuguesa de tecnologia aplicada ao setor da hospitalidade. Trabalhamos com hotéis boutique e alojamentos locais para melhorar a comunicação com os seus hóspedes. Estamos em fase de crescimento e procuramos a primeira pessoa para se juntar à equipa comercial.

A função

Vais acompanhar o fundador em todo o ciclo comercial: reuniões com proprietários de hotéis, follow-up de prospetos, gestão de clientes ativos e reporte mensal. Não vais vender sozinho/a — vais ser parceiro/a do processo. O teu papel é garantir que cada cliente sente que está bem acompanhado.

Responsabilidades:

Acompanhar reuniões com prospetos e clientes; notas e produzir atas estruturadas

Fazer follow-up disciplinado após cada reunião (mensagens, e-mails, confirmações)

Apoiar demonstrações ao vivo e o ambiente do assistente virtual

Preparar relatórios mensais aos clientes a partir do dashboard

Apoio administrativo: facturação mensal, organização de contratos

Preparação de fichas de pré-reunião sobre cada prospeto

Perfil que procuramos

Experiência: 1–3 anos em recepção de hotel, atendimento ao cliente, ou função similar em hospitalidade

Idioma: Português europeu obrigatório. Inglês ou espanhol desejável.

Competências essenciais: Organização, proatividade, discrição, responsabilidade, paciência e boa comunicação escrita e oral

Conforto profissional: À vontade em ambientes formais de reunião com proprietários de hotéis

Tecnologia: Confortável com ferramentas digitais (WhatsApp, Google Sheets, e-mail). Não é necessária experiência técnica avançada, todas as ferramentas específicas são ensinadas pela empresa

Atitude: Curiosidade por aprender, vontade de crescer numa empresa em fase inicial

Condições

Modalidade: Híbrida. Aproximadamente 50% presencial (reuniões com clientes e check-ins regulares com o fundador) e 50% remoto a partir de casa

Horário: Disponibilidade preferencial em regime de tarde (entre as 14h e as 20h), de segunda a sexta-feira. Algumas reuniões podem estender-se, sempre comunicadas com antecedência.

Carga horária: 20 horas semanais, distribuídas conforme agenda comercial

Remuneração:

Mês 1 a 3 (período experimental): €500 mensais. A continuidade da colaboração depende do desempenho durante este período

A partir do mês 4 (caso o período experimental seja bem-sucedido): evolução para modelo com componente fixa + variável sobre resultados comerciais.

Modalidade contratual: Recibo Verde

Como candidatar-se

Envia para [email protected] até 31 de maio de 2026.

Resposta à seguinte pergunta (3–4 linhas, em português):

Estás a trabalhar e recebes uma mensagem de um cliente às 23h com uma pergunta que não é urgente, mas que merece resposta. Como reages?