Produktmanager / Product Owner (m/w/d)

Von der Idee zum Erfolg – du willst mit uns Großes bewegen? Dann schau ins Video!

Produktmanager / Product Owner (m/w/d)

Ihre Aufgaben VIELSEITIG, ABWECHSLUNGSREICH UND SPANNEND

• Verantwortung und Betreuung unserer Produkte von der Idee bis zur Markteinführung
• Erarbeitung und Umsetzung von Produktstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Vertrieb und dem Marketing
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Produktpotenziale zu identifizieren
• Steuerung des Produktlebenszyklus und regelmäßige Überprüfung der Produktperformance
• Erstellung und Pflege von technischen (z.B. Datenblätter, Bedienungsanleitungen) und kaufmännischen (z.B. Produktpräsentationen) Produktdokumenten

Ihr Profil EIGENINITIATIV, STRUKTURIERT UND KOMMUNIKATIONSSTARK

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit technischem Background
• Erfahrung mit Normen und Zertifizierungen
• Affinität zu Produkten aus dem Bereich Lebensmittelverarbeitung (Kochen / BBQ)
• Idealerweise Interesse oder Erfahrungen im Bereich Jagd
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wer wir sind INNOVATIV, IDEENREICH UND LUST AUF MEHR – Landig + Lava GmbH & Co. KG

• Erfahrenes und super eingespieltes Team
• Unternehmen auf Expansionskurs
• Neues Firmengebäude
• Familiäre Stimmung, Anpackermentalität
• Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, LAVA
• Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
• Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
• Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz

Unser Angebot

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Jährliche Bonuszahlung
• Tankgutschein
• Jobrad möglich
• Wellpass
• Mitarbeiter­rabatte
• Überstundenausgleich als Freizeitaus­gleich oder als zusätzliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Beschäftigung in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (bis zu 32h) möglich
• Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
• Home-Office teilweise möglich
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
• Mitarbeiterevents
• Fachliche und persönliche Weiter­bildung u.v.m.

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