Marketing Manager – SEO (m/w/d) | Vollzeit
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Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Fließend
- Mehrjährige Erfahrung im SEO-Bereich (E-Commerce oder Agentur)
- Sehr sichere Kenntnisse in technischem SEO, Onpage-Optimierung und Content-SEO
- Erfahrung mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Sistrix, Ahrefs oder Screaming Frog
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools (GA4) und der Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Verständnis für HTML/CSS-Grundlagen und strukturierte Daten (Schema.org) von Vorteil
- Analytische, strukturierte, eigenverantwortliche und performance-orientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit KPIs wie organischer Traffic, Sichtbarkeitsindex und Conversion Rate
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität
- Verantwortung für die ganzheitliche SEO-Strategie und deren operative Umsetzung über alle relevanten Bereiche (Onpage, Offpage, Technisch)
- Planung, Durchführung und Auswertung von Keyword-Recherchen sowie Ableitung konkreter Content- und Optimierungsmaßnahmen
- Technische SEO-Audits und kontinuierliche Verbesserung von Crawlbarkeit, Seitenstruktur, Core Web Vitals und Indexierung
- Optimierung von Produktseiten, Kategorienseiten und Landingpages in enger Abstimmung mit dem Content- und Entwicklungsteam
- Aufbau und Pflege eines hochwertigen Backlink-Profils durch gezielte Offpage-Maßnahmen und digitale PR
- Analyse, Reporting und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen auf Basis von Performance-Daten (Google Search Console, GA4, SEO-Tools)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativ- und Performance-Team zur Entwicklung suchmaschinenoptimierter Inhalte
- Beobachtung von Algorithmus-Updates, Wettbewerbsentwicklungen und SEO-Trends sowie schnelle Ableitung von Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von GEO-Strategien (Generative Engine Optimization) zur Optimierung der Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen (z. B. ChatGPT, Google SGE) sowie Anpassung von Content-Strukturen für neue Suchlogiken
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Entscheidungsfindung und die Übernahme von Verantwortung: Bei allnatura übernimmt jeder Mitarbeitende im Rahmen seiner Kompetenzen und Fähigkeiten Verantwortung für sein Aufgabengebiet und Handeln. Genauso übernehmen wir auch Verantwortung als Team, wir feiern Erfolge und lernen aus Misserfolgen. Dabei sind wir selbstkritisch und offen für Feedback. Wir unterstützen einander, äußern konstruktive Kritik offen und erarbeiten bei Problemen gemeinsam Lösungen. Das Engagement unserer Mitarbeitenden macht unseren Erfolg als Unternehmen möglich, deshalb fördern wir durch gezielte Weiterbildung die individuelle und fachliche Entwicklung. Um uns auch als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, schauen wir über den Tellerrand hinaus, sind offen für neue Ideen und gehen Herausforderungen zielstrebig an.
Dabei kommt der Spaß auch nicht zu kurz: Durch Team-Events und Firmenveranstaltungen stärken wir den Zusammenhalt innerhalb unserer allnatura-Familie.
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