Leitung der Gemeindebücherei (m/w/d)

Berufsgruppe

Bibliothekspersonal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TVöD

Aufgabengebiet

Deine Aufgaben

• Leitung einer modernen, innovativen & lebendigen Bücherei an einem Hauptstandort mit zwei Zweigstellen & zahlreichen digitalen Angeboten
• Übernahme der fachlichen, organisatorischen & strategischen Gesamtverantwortung
• Personalverantwortung für ein motiviertes sechsköpfiges Team (zuzüglich Auszubildende & Ehrenamtliche)
• Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts & der Angebotsstruktur, Entwickeln von Maßnahmen zur Leseförderung & Medienkompetenz
• Konzeptionserstellung zur Ausrichtung der Bücherei
• weitere Bibliotheksräume als „Dritter Ort“ etablieren, Stärkung & Ausbau des Konzepts der „Open Library“
• Steuerung des laufenden Betriebs, Budgetverantwortung, Bestandsmanagement
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit, Kultur- & Bildungsarbeit, Repräsentation der Bücherei & Ausbau von Kooperationen
• Konzeption & Durchführung von Veranstaltungen, Projekten & Lesungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- & Informationsmanagement oder Bibliothekswissenschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bibliothekswesen, idealerweise in leitender oder stellvertretender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement (Print- & digitale Medien)
• Erfahrung im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen
• Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im öffentlichen Bibliothekswesen (z.B. digitale Angebote, Open Library, Leseförderung)
• Kenntnisse im Haushalts-, Budget- & Fördermittelmanagement
• Besitz der Fahrerlaubnis B & die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

18.1

Bewerbungsfrist

07.06.2026

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Stunden, bedingt teilzeitgeeignet
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 10 TVöD
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Hansefit & EGYM Wellpass, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung & vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV

Worauf wartest Du noch? Jetzt bewerben!

Bewerbungen können bis zum 7. Juni 2026 direkt über unser Recruiting-Portal eingereicht werden. Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Ansprechperson

Für Rückfragen steht Sigrid Kautzsch gerne telefonisch (04222/931421) oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Gemeinde Ganderkesee

Der Bürgermeister

Fachdienst Personal und Prozesse

Weitere Infos zur Gemeinde Ganderkesee findest Du auf

unserer Website unter https://www.ganderkesee.de/bewerbung.

Gemeinde Ganderkesee

Mühlenstraße 2-4

27777 Ganderkesee