Arval Schweiz - Key Account / Business Manager (100%, all genders)
Indexed description
Arval appartient à 100 % au groupe bancaire international BNP Paribas et emploie plus de 8 400 collaborateurs dans 29 pays. En Suisse, environ 120 collaborateurs travaillent dans nos bureaux de Rotkreuz (ZG) et Gland (VD).
Pour notre équipe Sales à Gland (VD), nous recherchons une personne dynamique et résistante au stress en tant que :
Key Account / Business Manager (100%, all genders)
Tes responsabilités : Tu
- conceilles activement de nouveaux produits et projets de mobilité et mets en place des mesures d’upselling auprès des clients existants
- rends régulièrement visite aux clients existants et potentiels en Suisse romande
- mets en œuvre notre stratégie clients et participes à des événements clients
- élabores, avec la ligne hiérarchique, des prévisions et budgets pour ton propre portefeuille clients
- collabores étroitement avec l’Account Management (vente interne) pour le suivi des clients, avec l’équipe Acquisition pour le développement de nouveaux clients, ainsi qu’avec les autres départements de support
- es responsable de certaines tâches administratives telles que la rédaction de rapports de visite et de lettres de confirmation
- maintiens du CRM/Sales Force à jour
- disposes d’une formation commerciale ou technique complétée par une formation en gestion d'entreprise (ES/HES/Université)
- possèdes au moins 8 ans d’expérience dans le conseil client et la vente dans le secteur automobile / leasing ou dans les services financiers, y compris dans l’acquisition de nouveaux clients
- te distingues par ta forte orientation client et ta capacité à créer, développer et entretenir des réseaux
- disposes d’excellentes compétences de présentation, ainsi que de très bonnes aptitudes communicationnelles et conceptuelles
- penses de manière orientée business et travailles de façon structurée
- communiques et négocies avec aisance en allemand et en anglais (oral et écrit)
- possèdes un permis de conduire (catégorie B)
- un poste varié dans un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir
- un cadre de travail adapté à tes besoins (télétravail, horaires flexibles, congés sans solde, avantages en matière de restauration, etc.)
- un environnement de travail collaboratif avec une culture d'entreprise valorisante et ouverte : nous célébrons ensemble nos succès et impliquons financièrement tous les employés dans la réussite de l'entreprise
- 6 semaines de congés payés avec la possibilité d'acheter des semaines supplémentaires
- une politique généreuse en matière de congés de maternité et de paternité
- des prestations sociales supérieures à la moyenne et des plans de prévoyance personnalisables
- des possibilités de formation continue individualisées
Contact
Isabell Grossmann
HR Business Partner
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