Asistente de RRHH y Administración

• Realizar altas, bajas y modificaciones en el T-Registro manteniéndolo actualizado para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaborar y enviar las obligaciones laborales a las unidades mineras de acuerdo a su cronograma y formatos para cumplir sus requerimientos de información en materia laboral.
• Controlar la asistencia del personal de acuerdo a la normativa laboral vigente y enviar mensualmente los indicadores de asistencia a los jefes de área para su gestión.
• Administrar el registro y controlar las pólizas de seguro: EPS, EsSalud, SCTR, Vida Ley, FOLA, y todos los relacionados, de acuerdo a ley, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Consolidar la información del área de Recursos Humanos para atención de solicitudes de homologaciones y/o auditorías de los clientes
• Brindar soporte en la elaboración y suscripción de los documentos laborales del área (certificados, constancias, convenios, entre otros).
• Elaborar y analizar los indicadores de gestión de los procesos a su cargo para validar el cumplimiento de metas establecidas, formular planes de mejoras y toma de decisiones.

Formación

• Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.

• Mínimo 2 años como Asistente de Recursos Humanos o Asistente de Administración de Personal.

• Conocimientos básicos de Legislación Laboral.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimiento y uso de SAP a nivel básico.

• Pertenecer a una empresa del Grupo Mitsui con agradable ambiente de trabajo.
• Beneficios de ley desde el primer día de labores
• EPS y seguro oncológico cubierto al 75%
• Tarjeta de alimentos
• Capacitaciones