Administrativo/a

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Administrativo/a


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Asistir al departamento u oficina asignado en tareas administrativas.


• Preparación documentación e informes de reporte en lo referente a su trabajo.


• Gestión de firmas (manuscritas y digitales)


• Registrar, procesar y transmitir documentos, facturas, hojas de gastos, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información en el ámbito de su trabajo.


• Comprobación de albaranes y revisión de facturas.


• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Temporal.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Sector Metal de Madrid.


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, administrativo/a


• Vacaciones: 22 días por convenio.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Grado medio o superior en administración y finanzas o gestión administrativa.


• Conocimientos: Gestión documental. word, excel y power point.


• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.


• Idiomas: deseable inglés mínimo B2.


• Software: Manejo del paquete Microsoft Office.


• Viajes: no aplica.


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.


• Análisis y tratamiento de la información.


• Flexible y adaptable a entornos híbridos


• Habilidades de comunicación (escrita y oral ).


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.