Product Manager - quadri e schede elettriche

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners, è alla ricerca di un/una Product Manager per una realtà italiana specializzata nella progettazione e produzione di contatori di energia elettrica e soluzioni di metering personalizzate, parte di un solido gruppo internazionale. La posizione è basata nelle vicinanze di Milano.

Il Ruolo

Il/la Product Manager sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio prodotti, con un forte focus sulla crescita del business e sull’apertura di nuovi mercati.

La figura agirà come punto di riferimento sia per clienti OEM sia per gli stakeholder interni, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie di prodotto e alla loro implementazione.

Principali Responsabilità

• Definire e implementare la strategia di prodotto in linea con gli obiettivi aziendali e di gruppo
• Sviluppare business case e analisi di mercato per supportare decisioni strategiche
• Interfacciarsi con clienti OEM, diventando un partner di riferimento e contribuendo allo sviluppo di soluzioni custom
• Collaborare con i team interni e con il gruppo a livello internazionale
• Partecipare a progetti di gruppo legati allo sviluppo e all’evoluzione della gamma prodotti
• Supportare l’espansione commerciale identificando nuove opportunità di mercato
• Coordinare le attività di sviluppo prodotto in collaborazione con R&D e altre funzioni aziendali

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica/Elettronica) o formazione tecnica equivalente
• Esperienza pregressa in ruoli di Product Management, preferibilmente nel settore strumenti di misura / contatori di energia o affini
• Familiarità con strumenti di analisi e costruzione di business case
• Capacità di interazione con stakeholder interni ed esterni (clienti OEM e gruppo internazionale)
• Forte orientamento allo sviluppo business e visione strategica
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Disponibilità a trasferte

Soft Skills

• Approccio proattivo e imprenditoriale
• Mentalità “start-up” unita alla capacità di operare in un contesto strutturato
• Eccellenti doti relazionali e comunicative
• Attitudine a lavorare in contesti internazionali e cross-funzionali
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi