Head of (m/w/d) People

Seit unserer Gründung 1980 geht es ORTOVOX um den Schutz von Berg und Bergsportler:innen. Der alpine Raum ist der Ort, wo wir uns wohl fühlen, der uns Kraft gibt, uns inspiriert. Wer, wenn nicht wir, trägt die Verantwortung, ihn zu schützen? Mit Wissensvermittlung und der Produktion von fairen, nachhaltigen Produkten, wollen wir einen Beitrag dazu leisten. In unserer Vision ist ORTOVOX eine Bergsportmarke, die nachhaltige Produkte für Winter und Sommer anbietet, die höchste Ansprüche an Qualität, Funktionalität und Design erfüllen und ein sicheres Bergerlebnis ermöglichen.

Dabei charakterisieren Respekt und Vertrauen jedes Handeln ‒ im Team, gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten – am Berg und im Alltag.

Deine Aufgaben

Als Head of People verantwortest du sämltiche People- und HR-Themen unserer Organisation mit rund 150 Mitarbeitenden. In dieser Rolle verbindest Du strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit. Dabei berichtest du direkt an unseren CEO.

• Gesamtverantwortung für alle People- & HR-Themen entlang des gesamten Employee Experience Cycles
• Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Teams
• Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Ausbau von Digitalisierung und Automatisierung im People-Bereich
• Sicherstellung eines reibungslosen Datentransfers an unseren Payroll-Dienstleister
• Verantwortung für Personalkosten, Personalplanung und HR-Budget
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Weiterentwicklung von Organisation, Teams und Mitarbeitenden
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR- oder People-Funktion
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
• Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Experience Cycles
• Kenntnisse in Personalkostensteuerung, Personalplanung und Budgetverantwortung
• Tiefgehende arbeitsrechtliche Expertise
• Erfahrung in Transformation, Change Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

• Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100 % stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub
• Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card
• Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents
• Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli
• Angebot von eigenen Sportkursen in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de

Ab 01.09.2026 in Vollzeit befristet für 2 Jahre.

Dein Kontakt

Stefan Kohlbauer

CEO