Geschäftsführer:in - RCT Space GmbH (m/w/d)

RCT Space ist ein neu gegründetes Raumfahrt-Start-up innerhalb der RCT Gruppe mit Fokus auf Solargeneratoren für Raumfahrtanwendungen. Unser Ziel ist es, innovative, leistungsstarke und wettbewerbsfähige Solararray‑Lösungen für den internationalen NewSpace‑Markt sowie institutionelle Programme zu etablieren. Dabei bauen wir auf der Technologie-, Engineering- und Projektkompetenz der Gruppe in der terrestrischen Photovoltaik auf und übertragen dieses Know-how in den Space-Sektor.

Das Unternehmen verfügt über ein starkes technologisches Know-How, ein IP Portfolio und erste Validierungen. Für den nächsten Schritt – Markteintritt, Umsatzaufbau und Skalierung – suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (m/w/d).

Aufgaben

• 
  

  Aufbau der kommerziellen Strategie von Grund auf

  
  


• 
  

  Aktiver Direktvertrieb von Solargeneratoren / Solararrays an:

  
  


• 
  

  Satellitenhersteller

  
  


• 
  

  Systemintegratoren

  
  


• 
  

  Prime Contractors

  
  


• 
  

  Nutzung und Ausbau eines persönlichen Netzwerks in der Raumfahrt

  
  


• 
  

  Entwicklung erster Kundenprogramme, Pilotprojekte und Rahmenverträge

  
  


• 
  

  Verantwortung für Angebote, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen

  
  


• 
  

  Aufbau von Partnerschaften (Industrie, Agenturen, Forschung)

  
  


• 
  

  Führung von Fundraising‑Aktivitäten (Investoren, Fördermittel, öffentliche Programme)

  
  


• 
  

  Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, Administration)

  
  


• 
  

  Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Gründer‑/CTO‑Team

  
  

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Geschäftsführung, idealerweise in Raumfahrt, Satelliten, Aerospace, Energie-Subsystemen oder vergleichbarem High-Tech


• Erfahrung mit B2B-Projektgeschäft und erklärungsbedürftigen Produkten


• Bestehendes Netzwerk in der europäischen oder internationalen Raumfahrt


• Bereitschaft, hands-on zu arbeiten – vom Pitch bis zum Vertragsabschluss


• Erfahrung im Aufbau von Strukturen sowie hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Pragmatismus


• Fähigkeit, Technologie marktfähig und investorenrelevant zu positionieren


• Sicheres Auftreten auf C-Level, starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management


• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch


• Reisebereitschaft sowie regelmäßige Präsenz am Standort Konstanz

Benefits

• Eine echte Aufbaurolle in einem neu gegründeten Unternehmen mit hoher Sichtbarkeit, direktem Einfluss auf Strategie, Kultur und Wachstum.


• Zugang zu einem dynamischen, strategisch relevanten Markt


• Internationales Umfeld mit Zugang zu einem starken Netzwerk aus Industrie, Technologie, Investoren und Projektpartnern


• Beteiligung am Unternehmen möglich

Wichtig zu wissen

Dies ist keine verwaltende Managementposition, sondern eine unternehmerische Aufbau- und Wachstumsrolle mit hoher Außenwirkung.