HR-Manager (m/w/d)

CREATING SUSTAINABLE IMPACT

Für unsere „Road to Emission Zero“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Personalabteilung.

HR-Manager (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit mit 35,0 - 40,0 Stunden bei 5 Arbeitstagen pro Woche

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur durch Definition und Umsetzung geeigneter HR-Prozesse und Tools
• Unterstützung der Führungskräfte in allen Führungsthemen im Sinne der Unternehmensvision und -mission sowie bei rechtlichen Fragestellungen
• Ordnungsgemäße und effiziente Verwaltung aller Personaldaten
• Interne und externe Repräsentanz des Unternehmens in relevanten Foren (bspw. Rekrutierungsmessen)
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die zugeordneten Betreuungsbereiche unter Berücksichtigung der Arbeitszeitmodelle, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Kontrolle und Pflege von Zeiterfassungsdaten
• Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Versetzungen
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten. Führung und Pflege der Personalakten
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Allgemeine Front-Office-Tätigkeiten

Das bieten wir Ihnen:

Vielseitige & anspruchsvolle Herausforderungen

Kollegiales, offenes und hochqualifiziertes Team

Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld uvm.

Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung

Ihr Profil:

Abgeschlossene kfm. Ausbildung und Fortbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder zusätzliche Bachelorausbildung mit Schwerpunkt HR wünschenswert, Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet

Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht,

Strukturierte Vorgehensweise und Systematik, Prozess- und Lösungsorientierung

Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sowie ERP-Systeme (SAP)

Gute Kommunikations-fähigkeiten und Belastbarkeit, Integrität, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit

www.a-weber.com

WEBER RODING GmbH

Heike Ziegler

Johann-Vaillant-Straße 11 | 93426 Roding

Telefon 09461 - 8098 972 | [email protected]