Corporate Vice President Financial Planning & Analysis and Financing (m/w/d)

Corporate Vice President Financial Planning & Analysis and Financing (m/w/d)

Die LTS Lohmann Therapie-Systeme AG ist eine globale CDMO und bietet pharmazeutischen und biotechnologischen Unternehmen umfassende Entwicklungs- und Produktionsdienstleistungen im Bereich alternativer Darreichungsformen für Arzneimitteln an. Der Hauptsitz in Andernach spezialisiert sich auf transdermale Pflaster, orale Wirkstofffilme, sowie Mikronadelpflaster. Global umfasst das Portfolio auch nasale und sterile Darreichungsformen sowie tragbare Systeme zur Arzneimittelverabreichung. Neben drei Standorten in den USA in Lakewood, St. Paul und West Caldwell, betreibt das Unternehmen einen Standort in Netanya/Israel, und besitzt eine Repräsentanz in Shanghai/China.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Corporate Vice President Financial Planning & Analysis and Financing.

Ihre Aufgabe:

• Sie verantworten in der neu geschaffenen Rolle als Corporate Vice President die Berichterstattung der Gruppe an die Unternehmensleitung und berichten dabei direkt an den CFO. Zudem entwickeln Sie das bestehende Reporting weiter und stellen sicher, dass dieses in den verschiedenen Unternehmensdivisionen implementiert wird
• Sie arbeiten mit den verschieden Controlling Teams zusammen, um Fragestellungen zu analysieren und unterstützen dabei die Unternehmensleitung in der Entscheidungsfindung
• Sie stellen die Finanzierung der LTS Gruppe sicher und optimieren diese, dabei pflegen Sie auch die Beziehungen zu den Banken und verhandeln auch die Konditionen
• Sie steuern den Planungsprozess der LTS Gruppe und definieren die Grundsätze dafür
• Sie unterstützen die M&A Aktivitäten der LTS Gruppe durch Analysen, Erstellung von Business Cases und die Führung von Financial Due Diligence Aktivitäten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzen oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling und Corporate Finance
• Kenntnisse über M&A Prozesse und Finanzierungsinstrumente

Wir bieten Ihnen eine attraktive und vielfältige Aufgabe mit Weiterentwicklungspotential in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausprägung, entsprechende Dotierung sowie gute Sozialleistungen.

Attraktive Vergütung & Arbeitszeit

• Bis zu 13,5 Monatsgehälter
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 60% mobiles Arbeiten
• 38-Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeiten
• Bis zu 34 Tage Urlaub + Betriebsruhe an Brückentagen

Gesundheit & Vorsorge

• Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebsarzt vor Ort

Familie & Freizeit

• Betriebskindergarten auf dem Gelände
• Eigene Kantine
• Job-Rad-Leasing
• Zahlreiche Teamevents, Firmenfeiern und Sport-/Hobbygruppen
• Kostenlose Kultur- und Sportevents in der SAP Arena
• Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern

Weiterentwicklung & Unternehmenskultur

• Individuelle Mitarbeiterförderung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Ideenportal – jede Idee zählt
• Internationale Erfahrung an sechs Standorten weltweit

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